Typologie : Communication – Marketing
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package 130K dont 110K fixe
Disponibilité : Préavis
Sa recherche
Recherche un poste de direction marketing ou de CMO avec une forte dimension stratégique, dans une entreprise engagée où le marketing est un levier clé de structuration, différenciation et croissance.
Ouverture à différents secteurs, avec une préférence pour les sociétés à impact, sans s’y limiter, et intérêt pour des modèles B2B comme B2C.
Privilégie les environnements où l’ambition collective, la construction d’une marque forte et la collaboration avec la direction sont au cœur du projet.
Souhaite rejoindre une équipe déjà structurée ou poser les fondations marketing si l’ambition et les moyens sont présents.
Importance accordée à l’autonomie, à la confiance, à la capacité d’influencer les décisions stratégiques et à l’intégration du marketing dans la vision globale de l’entreprise.
Les postes ciblés incluent la direction marketing ou CMO, avec des responsabilités couvrant la stratégie, la structuration d’équipe, la génération de croissance et la construction de marque.
Recherche un environnement où la voix marketing compte dans les décisions clés, avec une équipe solide à renforcer ou à structurer, et une autonomie reconnue dans le périmètre d’action.
Les entreprises idéales sont de taille variable, à condition qu’elles portent une ambition forte sur le marketing, avec une culture collaborative et orientée impact.
Ses atouts
Profil marketing stratégique et opérationnel, expert en structuration, génération de leads et repositionnement d’offres dans des contextes de forte croissance et transformation.
Expérience reconnue dans l’alignement des équipes, la construction de marque et la conduite du changement.
Formation d’excellence alliant culture littéraire et business analytique.
Forte capacité à conjuguer vision, exécution et management collaboratif.
Résumé du parcours
- Plus de 3,5 ans – Direction marketing dans une scale-up technologique à impact
- Restructuration de l’équipe, pilotage de la génération de leads, repositionnement de l’offre et mise en place de dashboards de performance
- Déploiement de stratégies de contenu, SEO, advocacy et animation de la marque sur des canaux variés
- Conception et exécution de campagnes outbound et sales enablement, alignement marketing-ventes
- Résultats : réduction de 20% du cycle de vente, +15% de pipeline, 1,5M impressions LinkedIn, triplement du CA et des effectifs en 2 ans
- 4 ans et demi – Conseil en stratégie dans un cabinet de conseil multisectoriel
- Accompagnement de grands groupes et acteurs publics sur la stratégie de marque, transformation organisationnelle, expérience client et développement durable
- Résultats : implication de 110 000 collaborateurs sur la raison d’être, recommandations sectorielles pour des ministères, optimisation de process et repositionnement d’offres
Compétences métier
- Stratégie marketing et repositionnement d’offre
- Définition et pilotage de stratégies différenciantes en environnement concurrentiel
- Génération de leads et growth marketing
- Mise en place de campagnes multicanales et optimisation du funnel
- Branding et advocacy
- Construction de plateformes de marque, animation de communautés et développement de notoriété
- Sales enablement et alignement équipes
- Création d’outils et process pour maximiser l’efficacité commerciale
- Management transversal et conduite du changement
- Animation d’équipes pluridisciplinaires, pilotage de projets complexes et accompagnement des transformations
Soft skills
- Capacité à fédérer et à aligner les équipes
- A su piloter le repositionnement d’une offre dans une scale-up française de la green tech, en organisant des ateliers transverses impliquant les équipes R&D, commerciales et opérationnelles. Cette démarche a permis d’aligner des parties prenantes aux intérêts divergents autour d’un objectif commun, avec un impact direct sur la performance business.
- Grande adaptabilité face à des environnements mouvants
- A démontré une forte capacité d’adaptation lors de phases d’hypercroissance puis de rationalisation dans une entreprise technologique, en priorisant les sujets clés et en ajustant les stratégies pour répondre à l’incertitude et à l’évolution rapide du contexte.
- Management bienveillant et stimulant
- Pratique un management à la fois exigeant et bienveillant, en s’adaptant à la personnalité de chaque membre de l’équipe pour favoriser leur épanouissement et leur performance. Les retours d’évaluations 360 témoignent d’un climat de confiance et d’un accompagnement permettant à chacun·e de progresser.
- Orientation forte vers les résultats
- A dépassé les objectifs fixés dans des contextes complexes, en gardant le cap même avec des moyens limités. S’attache à définir des objectifs clairs et mesurables, et fait preuve de ténacité pour les atteindre, comme en témoignent les résultats obtenus sur la génération de leads et le développement du pipeline commercial.
- Veille active et culture de l’amélioration continue
- Se forme en continu et encourage l’équipe à adopter de nouveaux outils et pratiques, notamment en intégrant l’intelligence artificielle dans les processus marketing pour gagner en efficacité. Cette posture proactive permet d’anticiper les évolutions du secteur et d’optimiser l’impact des actions menées.
Ses sujets de prédilection
- Transition énergétique et technologies vertes, notamment la décarbonation des bâtiments
- Conseil en stratégie multisectorielle, incluant l’industrie, la mode, la distribution, l’assurance et la pharmacie
- Innovation dans les secteurs émergents
- Produits de luxe et cosmétique, avec une expérience sur le marché international
- Ouverture aux secteurs à impact positif et à l’économie circulaire, avec un intérêt pour les entreprises innovantes et engagées
Le petit + du talent
- Ce·tte candidat·e est diplômé·e d’une grande école de commerce, après un parcours littéraire exigeant, ce qui apporte une double culture analytique et créative particulièrement rare en marketing.
- Maîtrise courante de l’anglais et niveau professionnel en espagnol, facilitant la gestion de projets internationaux et la communication multiculturelle.
- Passionné·e par l’art dramatique et l’écriture créative, avec plus de dix ans d’expérience en théâtre classique et improvisation, ce qui renforce la capacité à raconter des histoires et à embarquer des équipes autour d’une vision commune.
- Investi·e dans la formation continue et la veille active, ce·tte professionnel·le a mis en place des outils innovants d’intelligence artificielle pour optimiser l’efficacité des équipes marketing.
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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