Chez About ü, nous croyons que l’inclusion passe par l’action concrète.
C’est pourquoi nous sommes fièrs d’annoncer notre engagement en signant officiellement la Charte 50+, aux côtés de plus de 300 autres entreprises et organisations engagées.
Pourquoi cet engagement ?
Dans un marché du travail en pleine mutation, l’emploi des plus de 50 ans est un enjeu économique, social et humain majeur.
Aujourd’hui, seuls 58 % des 55-64 ans occupent un emploi, contre 82 % des 25-49 ans. Ce décalage est inacceptable : il prive les collectifs de travail de compétences précieuses, d’expériences stratégiques, de transmission et de stabilité.
Face au vieillissement démographique et à l’allongement des carrières, il est urgent de changer de regard sur les profils expérimentés. Valoriser l’expérience ne doit plus être l’exception, mais la norme.
Ce que nous faisons concrètement chez About ü
1. Mise en relation anonyme
Sur notre plateforme, les talents de plus de 50 ans peuvent se positionner sur des postes stratégiques en toute discrétion. L’âge, le genre ou encore l’origine n’entrent pas dans la sélection initiale : seules les compétences et le potentiel comptent. Plus de détails ici
2. Recrutement sans biais
Nous militons pour un recrutement équitable en supprimant toute information qui pourrait générer des biais inconscients. Nos profils sont présentés sans photo, sans âge, sans nom d’école.
3. Accélération des mises en relation
Nous croyons que l’expérience mérite d’être accessible rapidement : notre promesse est une mise en relation sous 48h avec des entreprises en quête de talents, loin des process longs et parfois discriminants.
Pourquoi signer la Charte 50+ est stratégique
S’engager pour l’emploi des profils expérimentés, c’est :
Renforcer la performance et l’innovation au sein des entreprises. Plus d’infos ici
Assurer la diversité générationnelle dans les collectifs.
Préparer durablement les organisations aux défis de demain.
Pour About ü, l’inclusion n’est pas un mot vide, c’est une boussole. Notre engagement dans la Charte 50+ s’inscrit dans notre mission : offrir un accès équitable aux postes stratégiques pour toutes et tous, à tous les âges.
Découvrez ici la tribune que nous signée sur le site de la Tribune ce dimanche 27 avril 2025
L’appel est lancé : rejoignez le mouvement !
Plus de 300 entreprises ont déjà rejoint le collectif 50+. Et vous ?
La prochaine cérémonie de signature officielle aura lieu en 2026, vous pouvez faire part dès maintenant votre engagement ici
Ensemble, faisons de l’expérience un moteur d’innovation et de cohésion.
