Typologie : Data – Digital – Tech
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : Fixe 100K + variable
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Hauts-de-France
Sa recherche
Une start-up ou PME cherchant un profil polyvalent pour piloter les opérations, la stratégie tech, product et marketing
Un grand groupe recherchant un profil pour piloter des projets de transformation et d’innovation technologique
Ses atouts
Résumé de son profil
Fort de plus de 15 ans d’expérience professionnelle, cet·te expert·e du digital et des nouvelles technologies affiche une carrière consacrée à la conduite de projets de transformation digitale dans des environnements complexes, tant au sein de grands groupes que d’agences ou de start-up
Son agilité à piloter aussi bien les enjeux techniques que commerciaux/marketing fait de ce profil un·e candidat·e de choix pour des organisations en quête d’innovation et d’optimisation.
Résumé de son parcours
- Evolution au sein du même groupe industriel au contexte international
- Depuis 1an: Pilotage de la transformation digitale des opérations – enjeux supply chain, qualité, mise en place de stratégies data, pilotage de la compliance et du delivery
- Plus de 2 ans en tant que Coordination des Nouvelles Technologies: Pilotage et delivery de plus de 100 projets en 3 ans (Factory 4.0 / Finance, Data Privacy …)
- 2 ans en charge de la transformation digitale des RH aboutissant à la refonte du système d’information RH pour 9000 employés.
- Plus de 3 ans en tant que manager de projets digitaux pour des agences ou des annonceurs, où il a apporté une contribution significative à la croissance de sites ecommerce, à la gestion de marque et de communication digitale
- Plus de 3 ans en tant que spécialiste Web Analytics en agence pour des clients retailers et e-commercçants, où il a implémenté et formaté des outils de mesures d’audiences
- A fondé et dirigé sa propre entreprise de services digitaux pendant près de 3 ans, coordonnant des profils créatifs et techniques autour de la conception de services numériques.
Ses atouts clés
- Leadership transformateur : Expertise forte en pilotage de l’innovation et de la transformation digitale avec réussite avérée d’augmenter considérablement la performance opérationnelle et la rentabilité.
- Expertise internationale : Aptitude à gérer et à stimuler la croissance dans des entreprises ayant une forte empreinte internationale et des spécificités locales
- Polyvalence technique et créative : Fondation technique solide compétent en développement web et en analyse de données avec une forte appétence créative et innovation
- Acculturation digitale : Capable d’implémenter des cultures digitales dans des organisations diverses et de former/sensibiliser/évangéliser des équipes à l’usage des nouvelles technologies.
- Communication et partenariats : Excellente capacité à engager des partenaires et à gérer des réseaux de fournisseurs et de startups pour des projets d’innovation.
Soft skills
- Agilité et capacité à s’adapter à plusieurs enjeux avec une posture permanente de test and learn, d‘innovation et de learning by doing
- Très forte autonomie et capacité à prendre des initiatives à impact pour différents services
- Doer: Très hands on et capacité à mettre les mains dans le cambouis
- Team Player: sait fédérer les services et les équipes, animer des ateliers et séminaires, se créer des relais de confiance et donner du sens aux équipes
Ses sujets de prédilection
- Tech
- Innovation
- RSE
- Industrie
- Retail
Le petit + du talent
- Excellent niveau en anglais
- Passion pour les nouvelles technologies et utilisation confirmée: IA, VR … En formation autonome en permanence
- Sensibilité créativité: capacité à créer en autonomie des supports graphiques, audio, vidéos …
Remplissez le formulaire pour demander une rencontre !
Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
