OU plutôt, on commence à réfléchir à la mise en place d’entretiens de préqualification en vidéo …
Ce sont les 15/20 premières minutes d’échange après avoir reçu votre candidature ou avoir détecté votre profil. Le but de cet échange express est de s’assurer de la pertinence du job envisagé pour vos aspirations professionnelles.
Les questions abordées permettent de valider la correspondance macro entre la mission et votre profil mais aussi les aspects pratiques : fourchette salariale visée, mobilité géographique, disponibilité, compétences linguistiques …
Si cette préqualification est concluante alors About ü propose de planifier une séance d’entretien plus poussée (environ une heure)
En gros, il s’agirait de repositionner « notre temps » et nos compétences sur les interactions avec les clients et les talents ayant passé la préqualification.
About ü propose la première plateforme de mise en relation entre des cadres en recherche active et confidentielle ET les entreprises dont les offres de postes de direction sont rarement relayées officiellement.
Nous avons aussi une offre d’Accompagnement au recrutement « Full service » pour les entreprises du digital et en transformation. Nous recrutons des C-levels, managers et spécialistes métiers.
Nos équipes sont basées à Lille, dans les Hauts-de-France et nous recrutons dans toute la France, et parfois à l’international.