Typologie : Communication
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : 80K fixe + 15 variable
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Lille, 75 – Paris, Montpellier, Europe
Mode de télétravail souhaité : 100% Télétravail, Hybride
Sa recherche
Recherche un poste de direction en communication et responsabilité sociétale, avec une volonté de piloter des stratégies globales et des projets transversaux à fort impact, dans des organisations privées ou publiques en transformation.
Privilégie les secteurs du sport, de la santé et bien-être, de la tech, de l’agroalimentaire ou de la RSE, au sein d’entreprises innovantes et engagées, de taille intermédiaire à grande, où la transparence, la coopération et l’impact sociétal sont des valeurs vécues.
Souhaite évoluer dans un environnement où la communication est reconnue comme un levier stratégique, avec des missions alliant management d’équipes, déploiement d’actions RSE mesurables et accompagnement du changement.
L’épanouissement professionnel repose sur la cohérence entre discours et pratiques, la qualité du collectif et la contribution concrète à la performance globale de l’organisation.
Ses atouts
Expert·e en direction communication et RSE, doté·e de 13 ans d’expérience dans la conception et le pilotage de stratégies globales pour des organisations privées et publiques.
Spécialiste des démarches de transformation, du management d’équipes et de la valorisation des engagements RSE.
Capacité démontrée à générer des résultats concrets et à fédérer dans des environnements en mutation. Approche inclusive et orientée performance, avec un fort engagement pour l’impact sociétal.
Résumé du parcours
- près de 15 ans – Multiples postes en agences, institutions publiques et industrie
- Direction marketing & communication
- Déploiement de stratégies 360°, management d’équipes, structuration de la communication interne et lancement d’une démarche RSE pilotée par indicateurs
- Direction relation client et appels d’offres
- Conception de dispositifs multicanaux et coordination de projets nationaux
- Responsabilités en communication digitale et événementielle
- Gestion de projets pour des groupes médias, agences et fondations
- Résultats :
- +4 M€ de CA en 2 ans
- +8,3 % de croissance
- +20 % de leads BtoB
- +35 % de satisfaction interne
- Direction marketing & communication
- 1 an – Recherche doctorale en communication & RSE dans l’enseignement supérieur
- Analyse de l’impact de la communication sur la diversité et l’inclusion, développement de méthodologies participatives
- Renforcement des compétences en problématique scientifique et animation d’ateliers collaboratifs
Compétences métier
- Stratégie de communication globale
- Définition et pilotage de dispositifs 360°
- Management d’équipes
- Encadrement, montée en compétences et fédération
- Déploiement de démarches RSE
- Mise en œuvre opérationnelle, suivi d’indicateurs et sensibilisation
- Gestion de projets transversaux
- Coordination en contexte de transformation
- Communication interne et conduite du changement
- Outils collaboratifs et engagement des parties prenantes
Soft skills
- Empathie et écoute active
- Capacité démontrée à instaurer un climat de confiance et à comprendre les besoins réels des équipes, notamment lors d’une mission en industrie où l’écoute des collaborateurs a permis de repenser la communication interne et de renforcer l’engagement collectif.
- Leadership positif et fédérateur
- Mise en place d’actions concrètes pour recréer du lien et donner du sens au travail, telles que l’organisation de challenges internes et d’événements fédérateurs, ayant contribué à une hausse significative de la satisfaction interne et à la performance commerciale.
- Agilité en environnement en transformation
- Expérience réussie dans des contextes de transformation rapide, avec une capacité à maintenir le cap stratégique tout en adaptant les méthodes de travail pour accompagner le changement et fédérer autour de projets complexes.
- Esprit d’initiative et d’analyse
- Aptitude à décrypter les situations et à proposer des solutions innovantes, illustrée par la conception de dispositifs de communication adaptés aux différents profils et la mise en place de plateformes collaboratives internes.
- Capacité d’adaptation et gestion de la complexité
- Parcours marqué par la réussite dans des environnements variés (agence, institution publique, industrie, fondation de recherche, média), avec une aptitude à s’adapter rapidement et à engager les équipes autour d’objectifs communs dans des contextes exigeants.
Ses sujets de prédilection
- Communication et marketing dans le secteur du sport, avec une expérience dans la gestion de dispositifs 360° et la coordination d’appels d’offres nationaux pour des acteurs majeurs du domaine.
- Déploiement de stratégies RSE et communication inclusive, notamment dans des organisations privées et publiques, avec un intérêt affirmé pour l’impact sociétal.
- Santé et bien-être, à travers des missions menées pour une fondation de recherche médicale et des dispositifs de valorisation de l’engagement interne.
- Tech et innovation, via la conception de plateformes internes et la gestion de projets digitaux dans des environnements en transformation rapide.
- Agroalimentaire, avec la structuration de la communication et du marketing pour un groupe industriel, incluant la participation à des salons internationaux et le développement de la notoriété de la marque.
Le petit + du talent
Niveau C1 en anglais et en espagnol
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
