Typologie : Conseil – Contrôle interne / Audit – Direction Générale
Type de contrat : CDI, CDD ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package 90K
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : France, Île-de-France, Paris
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Recherche de missions en RSE corporate, conseil, management de transition ou temps partagé, au sein d’organisations souhaitant structurer, accélérer ou crédibiliser leur démarche de durabilité.
Préférence pour des entreprises engagées, de toutes tailles, où la direction générale porte sincèrement la RSE et investit dans des actions concrètes.
Intérêt marqué pour les secteurs à fort impact environnemental ou sociétal, ainsi que pour les cabinets de conseil spécialisés en stratégie durable.
Environnement de travail idéal : culture collaborative, confiance, apprentissage continu et engagement collectif autour de la transformation durable.
Missions privilégiées : structuration stratégique de la RSE, conformité réglementaire, achats responsables, conduite du changement et valorisation de l’impact.
Ses atouts
Spécialiste en RSE et durabilité, doté·e d’une expérience solide dans la structuration de stratégies responsables, l’animation de démarches d’achats responsables et la mesure de la performance extra-financière.
Parcours enrichi par un vrai parcours en conseil en communication, avec une forte capacité à fédérer et piloter le changement.
Diplômé·e d’un MBA RSE et prochainement certifié·e en audit de durabilité, reconnu·e pour le leadership collaboratif et la rigueur stratégique.
Recherche un environnement où la transformation durable est vécue et mesurable.
Résumé du parcours
- Plus de 10 ans – Responsabilités RSE et durabilité au sein d’un groupe d’infrastructures et d’une coopérative internationale
- Définition et pilotage de stratégies RSE ambitieuses, intégrant double matérialité, conformité réglementaire et mesure d’impact
- Animation de la feuille de route RSE, mobilisation des parties prenantes internes et externes
- Pilotage des achats responsables et environnement à l’échelle internationale, développement d’outils pédagogiques et d’indicateurs
- Renforcement de la performance environnementale et sociale, amélioration continue des pratiques responsables
- Début de carrière et très belles mobilités pendant des années : Conseil en communication dans des agences spécialisées
- Accompagnement de structures sur la conduite du changement, la communication responsable et l’engagement sociétal
- Valorisation des démarches RSE et animation de réseaux multi-sites
Compétences métier
- Stratégie RSE et gouvernance
- Conception et déploiement de politiques intégrant CSRD, DPEF, ESG
- Achats responsables
- Mise en œuvre de démarches ISO 20400, accompagnement des acheteurs et fournisseurs
- Mesure d’impact et reporting extra-financier
- Utilisation d’outils (Ecovadis, SBTi, bilans carbone)
- Conduite du changement
- Animation de réseaux, formation et engagement des équipes
- Communication responsable
- Vulgarisation de sujets complexes, mobilisation autour de projets collectifs
Soft skills
- Vision stratégique alliée à un sens du concret
- Expérience de plus de dix ans dans la structuration et le déploiement de politiques de responsabilité sociétale, avec une capacité à transformer des ambitions en plans d’action mesurables et partagés, notamment à travers la définition et l’animation de stratégies de durabilité ambitieuses dans des groupes d’infrastructures et de services.
- Capacité à fédérer et à mobiliser autour de projets collectifs
- Animation de réseaux multi-sites et accompagnement de parties prenantes internes et externes, favorisant un climat de confiance et d’engagement, avec une approche collaborative pour faire dialoguer des profils variés et accompagner le changement de manière bienveillante et exigeante.
- Pédagogie et vulgarisation de sujets complexes
- Développement d’outils pédagogiques et de dispositifs de formation pour sensibiliser et embarquer les équipes sur des enjeux tels que les achats responsables, la conformité réglementaire ou la mesure d’impact, tout en rendant accessibles des sujets techniques à des publics variés.
- Résilience et agilité dans des environnements en transformation
- Capacité à évoluer avec agilité dans des contextes de transformation, à maintenir le cap dans l’incertitude ou sous pression, tout en gardant une orientation résultats et en assurant la continuité des projets stratégiques de durabilité.
- Excellent relationnel et sens de la coopération
- Plusieurs années de management transversal et d’animation de réseaux, avec une aptitude à créer un climat de confiance, à instaurer la coopération entre les équipes et à mobiliser l’ensemble des parties prenantes autour d’une vision partagée et durable.
Ses sujets de prédilection
- Stratégie et gouvernance RSE au sein d’organisations internationales et d’entreprises à mission
- Achats responsables et gestion de la chaîne de valeur durable dans des groupes multisites
- Conseil en développement durable auprès de structures engagées dans la transformation RSE
- Communication responsable et accompagnement du changement dans des environnements variés
- Engagement sociétal, inclusion et partenariats solidaires dans des entreprises ou cabinets à forte culture d’impact
Le petit + du talent
- Diplômé·e d’un MBA spécialisé en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) obtenu avec la meilleure distinction, et prochainement certifié·e en audit de durabilité par une université reconnue en gestion.
- Expérience significative dans la conception et l’animation de politiques RSE ambitieuses, intégrant la double matérialité, la conformité réglementaire et la mesure d’impact (Ecovadis, SBTi, bilans carbone, reporting extra-financier).
- Capacité reconnue à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires, à accompagner le changement avec pédagogie et à créer un climat de confiance, grâce à une forte expérience en management transversal et animation de réseaux multi-sites.
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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