Typologie : Digital – E-commerce
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : 60K fixe + 10K variable
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Lille
Sa recherche
Profil expérimenté et particulièrement intéressé par les opportunités qui lui permettront d’améliorer l’expérience client à travers le digital, de l’acquisition à la fidélisation. Il/Elle recherche un poste avec des missions de pilotage des projets web à impact sur le chiffre d’affaires. Ce talent souhaite s’épanouir professionnellement dans un environnement qui valorise le bien-être de ses employé·e·s, la collaboration et le respect mutuel.
Ses atouts
Parcours dans le domaine du Marketing digital et du E-commerce avec des compétences et un engagement solide envers l’excellence opérationnelle.
Résumé de son parcours récent
- Depuis 4 ans – Responsable e-commerce B2C – Retail
- Définition de la stratégie, des budgets et déploiement ciblé des campagnes avec approche ROIste sur l’ensemble des leviers digitaux (gratuits et payants)
- Pilotage des partenaires externes: analytics, adtech, martech…
- Gestion de projets web dont migration réussie de 2 sites
- Management des équipes internes
- +40% de CA depuis 2019.
- 4 ans – Consulting E-marketing Senior / Business Developer – Agence
- Recommandation et déploiement de stratégies marketing digitales
- Création du pôle marketplace
- Pilotage d’un portefeuille client: CA X 2, effectif x 2, bénéfice x 9.
- 2 ans – Chief Marketing Officer – Pure player
- Recrutement, formation et management de l’équipe chargée des mises en place opérationnelles
- Gestion du site web, acquisition de trafic et développement des ventes
- Mise en place d’une stratégie E-CRM
- Optimisation de la conversion
- +10 ans – Responsabilités en Marketing Digital et Acquisition – Banque en ligne – Participation au lancement d’une nouvelle banque en ligne, développement de projets en mode projet.
Ses atouts clés
- Culture du résultat – Biberonnée à la performance et à l’atteinte des objectifs, cette professionnelle a une grande capacité de travail et sait gérer plusieurs sujets et les prioriser avec objectivité.
- Attitude positive – Toujours voir le verre à moitié plein, cette professionnelle est reconnue pour sa bonne humeur et sa capacité à voir des possibilités et à avancer.
- Fiabilité et engagement – Reconnue pour sa fiabilité, son engagement et son sens des responsabilités, cette professionnelle s’implique dans ses missions et sait gérer plusieurs sujets et les prioriser avec objectivité.
- Curiosité et adaptabilité – Toujours à l’affût des nouvelles technologies et usages, cette professionnelle est reconnue pour sa facilité à appréhender les nouveaux outils et sa capacité à se remettre en question.
- Leadership – Reconnue pour son leadership, cette professionnelle sait associer ses compétences techniques à son leadership pour atteindre les objectifs stratégiques au service du client.
Soft skills
- Culture du résultat : Avance au pilotage à la performance et à l’atteinte des objectifs,
- Attitude positive : Reconnu·e pour sa bonne humeur et sa vision optimiste, ce·tte candidat·e voit toujours le verre à moitié plein. Cette attitude positive est un moteur qui ouvre son esprit, lui permet de voir des possibilités et d’avancer.
- Capacité de travail : Fiable, engagé·e, responsable et impliqué·e, une des forces de ce·tte candidat·e est sa grande capacité de travail. Il ou elle sait gérer plusieurs sujets et les prioriser avec objectivité selon un ratio effort-effet, en prenant en compte les deadlines de chacun et les impacts.
Ses sujets de prédilection
- Retail
- Banque
- B2C
Le petit + du talent
Outils maîtrisés
- Google Adwords
- Adwords Editor
- Google Analytics
- Piano/AT Internet
- AB Tasty
- Target2Sell
- Sensefuel
- Trackad
- Advalo
- Lengow (certification)
- Shopping flux
- WordPress
- Prestashop
- Magento
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
