Typologie : Projets
Type de contrat : CDI, CDD
Rémunération souhaitée : 55k fixe + 10 variable – à négocier
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Lille
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Profil Responsable de projet/Chef ou Cheffe de projet qui souhaite évoluer sur un poste avec des missions polyvalentes de transformation organisationnelle, idéalement à l’international. Il/Elle souhaite intégrer une équipe pluridisciplinaire avec des rôles de structuration et de facilitation. Cette personne s’épanouit dans des environnement collaboratifs et apprenants et serait ouverte à accepter des challenges en dehors de l’univers du retail.
Ses atouts
Expert·e en gestion de projets de transformation, avec une expérience de plus de 20 ans dans des contextes internationaux et divers secteurs d’activité.
Résumé du parcours professionnel :
- Depuis 3 ans : Conseil en accompagnement des projets de transformation – Groupe de conseil
- Optimisation et modélisation des processus, restructuration de la base de données partenaires, cartographie des partenaires
- Pendant 3 ans : Responsable de projet – Groupe de distribution international
- Pilotage transverse métier/IT de l’activité offre, merchandising et prévisions de ventes pour 8 pays
- Déploiement d’une solution métier pour une BU étrangère avec optimisation de processus, déploiement d’outils et conduite du changement, impactant >100 magasins et >1000 personnes
- Sécurisation et professionnalisation de l’activité de pilotage d’offre avec mise en place d’une structure run et redynamisation réussie de 2 directions de >50 personnes
- Evolution en interne au sein d’un groupe de distribution
- Pendant 3 ans : Chef/Cheffe de projet organisation
- Cadrage des besoins métiers et co-design de solutions avec la maîtrise d’œuvre
- Responsabilité de la recette fonctionnelle
- Conduite du changement
- Pendant 4 ans : Chargé·e de projet
- Participation à un programme de transformation métier, culturelle et IT
- Co-conception de matériel pédagogique et co-animation de formations pour 100 personnes
- Pendant 12 ans : Responsable de offre produit – Groupe de distribution
- Gestion et administration d’une famille de produits avec un chiffre d’affaires de 110 M€, 4k références, 40 fournisseurs et >100 magasins
- Pilotage et définition de plans marketing et d’offres produit
- Pendant 3 ans : Chef/Cheffe de projet organisation
Atouts clés :
- Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets de transformation et 10 ans d’expérience sur les aspects métier et opérationnel
- Gestion de projets de transformation : pilotage de projets complexes dans des contextes internationaux, impactant jusqu’à 1k personnes.
- Conduite du changement : mise en place de stratégies de conduite du changement, incluant formation et communication, pour des équipes de 200 personnes
- Sécurisation et professionnalisation des activités permettant de re-dynamiser et légitimer les équipes
- Bonne connaissance de l’univers du retail
Soft skills
- Energie : capacité à mobiliser/fédérer
- Facilitation / Écoute active / Capacité à faire émerger ce qui amène de la valeur ajoutée
- Sens de l’organisation et capacité à structurer
- Collaboration
- Professionnalisme
Ses sujets de prédilection
- Transformation des processus
- Environnement international
Le petit + du talent
- Anglais : niveau avancé avec une expérience internationale récente de 3 ans
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
