".Manager de Transition – Stratégie, Commerce, RH & Business."

Typologie : Commerce – Conseil – RH
Type de contrat : CDI, CDD ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package 70K
Disponibilité : A partir de 02/09/2025
Mobilité : Hauts-de-France, Lille
Mode de télétravail souhaité : Hybride

Sa recherche

Recherche active de missions en tant que manager de transition, avec une appétence forte pour l’accompagnement au changement, la structuration RH, la stratégie business et le pilotage de projets transverses.
Privilégie les environnements dynamiques, ouverts à l’innovation et à l’action, quelle que soit la taille de l’entreprise, dès lors qu’existe une volonté de transformation et de montée en compétences des équipes.
Souhaite intervenir sur des problématiques stratégiques, humaines ou business, en management direct ou transverse, avec une vision 360 et une compréhension des enjeux technologiques.

Ses atouts

Parcours atypique mêlant expertise juridique, management opérationnel et conduite du changement.
Capacité éprouvée à structurer, accompagner la transformation et générer des résultats concrets.
Approche orientée action, performance et montée en compétences des équipes.

Résumé du parcours

Compétences métier

Soft skills

Ses sujets de prédilection

Le petit + du talent

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    Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.