Typologie : Digital
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : 100K fixe + 20K variable
Disponibilité : A partir de 30/01/2026
Mobilité : Paris, Région Parisienne
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Recherche un poste de Head of Product ou Lead Product Manager en CDI, au sein d’une organisation “Produit” centrée utilisateur, dans les secteurs du luxe, du retail, de l’hôtellerie ou du sport.
Privilégie les entreprises à la culture saine, favorisant la collaboration et l’intelligence collective, hors cabinets de conseil ou agences digitales.
Souhaite s’investir sur des missions ambitieuses, accompagner la croissance d’une équipe et diffuser une culture produit et agile. Attentif à l’équilibre vie professionnelle et personnelle, l’environnement idéal valorise l’équipe, la mission et l’épanouissement collectif.
Ses atouts
Double expertise technique et fonctionnelle avec une forte culture Produit. Ce profil évolue depuis 15 ans dans des environnements e-commerce complexes, à l’intersection du digital, de l’UX et du CRM.
Spécialiste du luxe, avec une maîtrise des enjeux de transformation omnicanale à l’international.
Capacité prouvée à piloter la delivery dans des organisations agiles, à structurer des roadmaps orientées valeur, et à faire coopérer design, tech et métier dans des contextes exigeants.
Calme, structuré, convainc par les faits. Sait transformer les intuitions business en décisions produit actionnables.
Résumé du parcours
Product Owner e-commerce – secteur Luxe
Responsable de la roadmap Compte Client & Fidélité d’une plateforme internationale. Animation des rituels SAFe, priorisation stratégique, cadrage fonctionnel, pilotage de l’équipe produit (tech + design). Contribution active à l’alignement stratégique et technique des enjeux CRM.
Product Owner Mobile – app native grand public (Retail beauté)
Refonte complète d’une application mobile : homepage, tunnel d’achat, modules promo. +3,5 % de conversion constatée. Roadmap co-construite avec les équipes métier, UX research et dev. Approche mobile-first, pilotée par la donnée client.
Product Owner Mobile – secteur Luxe
Optimisation et stabilisation d’une app iOS sur un périmètre international. Coordination entre équipes métiers, architectes et développeurs. Rédaction de specs, backlog et pilotage des cérémonies agiles.
Compétences métier
- Pilotage de produit digital complexe
Roadmap, backlog, user stories, arbitrages ROI, méthodes SAFe / Scrum - E-commerce & mobile
Expertise UX, conversion, personnalisation, fidélité, parcours achat - Management produit & delivery agile
Animation de collectifs pluridisciplinaires tech / design / métier
Soft skills
- Esprit analytique et sens de la clarté
Capacité à synthétiser des situations complexes et à les rendre lisibles pour faciliter les prises de décision. Sait poser les bons enjeux, sans détour ni surpromesse, avec une approche structurée et concrète. - Leadership calme et impactant
Convainc par la rigueur, l’écoute et la logique. Crée un climat de confiance, sans rapport de force. Sait embarquer les équipes autour d’objectifs partagés et d’une culture produit claire, tournée vers la valeur utilisateur. - Posture factuelle et non-égotique
Évite les jeux de posture. Focalisé sur les faits, les données et les résultats mesurables. Fait avancer les sujets sans bruit inutile, avec un style de management posé, précis et mobilisateur. - Capacité d’adaptation et exigence du résultat
À l’aise dans des contextes internationaux, exigeants, ou en transformation. Ajuste sa posture selon les enjeux du moment, tout en gardant une exigence constante sur la qualité produit, l’expérience utilisateur et la cohérence des décisions tech / métier.
Ses sujets de prédilection
- Luxe : Expérience approfondie auprès de groupes internationaux spécialisés dans la mode, la beauté et les accessoires haut de gamme.
- Retail : Connaissance du secteur de la distribution, notamment dans l’univers du commerce de détail et du e-commerce.
- Sport : Intérêt marqué pour les enseignes majeures du sport et volonté de contribuer à l’innovation dans ce domaine.
- Hôtellerie : Ouverture à des projets liés à l’expérience client et à la transformation digitale dans le tourisme
Le petit + du talent
Bilingue FR/EN
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.