Typologie : Communication – Direction Générale – Produit
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : 80K fixe + variable
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Hauts-de-France, Lille
Mode de télétravail souhaité : 100% Télétravail, Hybride
Sa recherche
Recherche un poste de direction dans la stratégie digitale et le développement d’audience, avec une préférence pour des environnements liés aux médias et au divertissement (musique, sport, audiovisuel, cinéma), fort d’une expérience de plus de 15 ans dans ces domaines.
Intérêt marqué pour des missions à fort impact, centrées sur la croissance des audiences, la gestion de projets innovants et la transformation digitale, idéalement dans des structures internationales ou des plateformes leaders du marché.
Recherche un environnement où la clarté des enjeux, la qualité des projets et la solidité de l’organisation favorisent l’engagement dès les premiers mois.
Préférence pour des sociétés à la pointe de la gestion de contenus digitaux et de la monétisation, dans un cadre stimulant et structuré.
Ses atouts
Expert·e du développement d’audiences digitales et des stratégies de contenus, avec plus de 15 ans d’expérience dans les médias, le secteur public et le divertissement. Spécialiste de la transformation digitale, de la communication de crise et de l’optimisation des canaux sociaux à l’international.
Capacité démontrée à piloter des équipes pluridisciplinaires et à générer une croissance rapide et mesurable des audiences.
Maîtrise des environnements complexes et multiculturels, avec une approche orientée résultats.
Résumé du parcours
- Plus de 15 ans – Postes de direction dans des groupes médias internationaux, entreprises publiques et start-ups
- Responsable du développement des audiences digitales – Déploiement de stratégies multi-plateformes, refonte des réseaux sociaux, intégration d’outils IA, gestion de partenariats et optimisation du catalogue vidéo
- Environnements internationaux: plus de 150 pays / 15 langues / 70M abonnés / 300 pages de social media
- Responsable communication digitale groupe – Élaboration de la stratégie digitale globale, gestion de la communication de crise et accompagnement des dirigeant·e·s.
- Responsable contenus et communication numérique – Pilotage de campagnes nationales et coordination de la communication de crise.
- Derniers résultats en 18 mois: +50% de trafic du social vers les supports digitaux / +15% trafic global (groupe média international)
- Responsable du développement des audiences digitales – Déploiement de stratégies multi-plateformes, refonte des réseaux sociaux, intégration d’outils IA, gestion de partenariats et optimisation du catalogue vidéo
Compétences métier
- Développement d’audience digitale – Pilotage de stratégies sur réseaux sociaux, plateformes vidéo et sites web internationaux
- Stratégie de contenus et éditoriale – Création, diffusion et verticalisation de catalogues vidéo et éditoriaux
- Communication de crise – Gestion de situations sensibles dans des environnements publics et privés
- Management d’équipes pluridisciplinaires – Encadrement de 20 personnes et pilotage de prestataires
- Optimisation et automatisation digitale – Intégration d’outils IA, automatisation des process et gestion de projets innovants
Soft skills
- Capacité à fédérer et à manager des équipes pluridisciplinaires
- A su piloter et motiver des équipes composées de profils variés, jusqu’à 20 personnes et plusieurs prestataires externes (direction artistique, vidéo, éditorial, social media management) dans le secteur public et audiovisuel, en assurant la cohésion et l’efficacité collective sur des projets d’envergure nationale et internationale.
- Gestion du stress et des situations de crise
- A coordonné la communication de crise pour des institutions publiques, en lien direct avec des organes politiques stratégiques, sur des sujets sensibles comme la pandémie, le terrorisme ou des enjeux géopolitiques, tout en maintenant la qualité et la réactivité des actions menées.
- Adaptabilité à des environnements complexes et multiculturels
- A évolué dans des contextes internationaux, gérant la diffusion de contenus dans plus de 150 pays et en 15 langues, et a su s’adapter à des environnements digitaux en constante évolution, intégrant de nouvelles plateformes et outils innovants (messageries, intelligence artificielle, automatisation).
- Orientation résultats et esprit d’initiative
- A mis en place des stratégies permettant de doubler ou tripler les audiences digitales et l’engagement sur plusieurs plateformes, tout en développant de nouvelles sources de revenus et en optimisant les processus de production de contenus pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Sens de la pédagogie et de l’accompagnement
- A accompagné la montée en compétences de collaborateur·rice·s, notamment en formant des journalistes et des équipes à l’utilisation des réseaux sociaux et des nouveaux outils digitaux, et en facilitant la compréhension des enjeux de communication auprès de directions et de partenaires variés.
Ses sujets de prédilection
- Secteur du divertissement, incluant la musique, le sport, le cinéma et la télévision
- Secteur public
- Plateformes numériques et réseaux sociaux
- Communication de crise et gestion de l’image de groupes internationaux
- Innovation dans la production et la diffusion de contenus digitaux, y compris l’intégration de solutions d’intelligence artificielle et d’automatisation
Le petit + du talent
Bilingue FR/EN
Remplissez le formulaire pour demander une rencontre !
Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
