Typologie : Marketing
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : 80k
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Lille, Hauts-de-France
Mode de télétravail souhaité : Aucun (100% Présentiel), Hybride
Sa recherche
Recherche un poste de direction marketing et growth digital, avec une forte dimension lead generation, au sein d’une entreprise innovante et dynamique, idéalement de taille intermédiaire (moins de 100 personnes).
Privilégie les secteurs du retail, de la tech, de l’intelligence artificielle et du digital.
Souhaite évoluer dans un environnement agile, flexible et collaboratif, où l’autonomie, la confiance et l’implication des équipes sont centrales.
Attrait pour des missions variées : création de stratégies go-to-market, gestion de campagnes d’acquisition digitale, optimisation de la visibilité en ligne, organisation d’événements et développement de nouvelles offres. Recherche une structure valorisant l’innovation, la diversité des missions et l’impact direct sur la croissance collective.
Ses atouts
Profil expert en marketing et développement commercial BtoB, avec une solide expérience dans des environnements innovants et digitaux.
Spécialiste de la génération de leads et de la croissance digitale, doté d’une forte culture ROI et d’une maîtrise avancée des leviers d’acquisition.
Capacité à piloter des équipes, à structurer des stratégies omnicanales et à optimiser la visibilité online.
Expérience internationale, anglais courant, forte appétence pour la tech, l’IA et le retail.
Résumé du parcours
- Belle évolution de carrière sur des Postes de direction marketing et business development dans des entreprises technologiques et digitales
- Directeur marketing et new business – Élaboration de stratégies prix et supply chain en RetailTech, management d’équipes, refonte d’identité de marque, pilotage de campagnes digitales et CRM, création de contenus et d’outils d’aide à la vente
- Responsable marketing & communication – Développement de la notoriété, gestion de sites e-commerce multilingues, animation de communautés, organisation d’événements, management d’équipes pluridisciplinaires
- Directeur de clientèle – Conseil en stratégie CRM, animation de programmes de fidélité, pilotage transversal de projets data, recrutement et accompagnement d’équipes projets
- Résultats : structuration de départements marketing, croissance de la visibilité digitale, gestion de budgets jusqu’à 450K€, +500% de ventes digitales dans le secteur bancaire
- Démarrage de carrière – Responsable marketing digital dans une entreprise de services numériques
- Mise en place de plans d’acquisition SEO/SEA/SMA, refonte UX/UI, gestion de budgets digitaux, animation éditoriale et réseaux sociaux
- Amélioration significative de la performance digitale et de la génération de leads
Compétences métier
- Stratégie marketing & growth
- Définition et pilotage de plans omnicanaux pour la croissance
- Acquisition digitale
- Maîtrise SEO, SEA, social ads, CRM/PRM dans des contextes BtoB
- Management d’équipe
- Recrutement, coaching et animation de collectifs pluridisciplinaires
- Branding & storytelling
- Optimisation de la visibilité et de l’image sur les réseaux sociaux
- Gestion de projets transverses
- Coordination d’actions marketing, commerciales et événementielles
Soft skills
- Capacité à fédérer et à instaurer une dynamique collective
- A plusieurs reprises, une dynamique d’équipe positive a été instaurée, notamment lors de la création et du management de départements marketing et communication dans des sociétés innovantes du secteur digital et retail. L’accent a toujours été mis sur la transversalité et l’implication de chaque collaborateur·rice, favorisant ainsi l’engagement collectif autour des projets stratégiques.
- Polyvalence et adaptation à des environnements variés
- Un parcours marqué par l’intervention sur l’ensemble de la chaîne marketing et commerciale, du développement de stratégies go-to-market à la gestion de campagnes d’acquisition digitale, en passant par l’optimisation du branding et la gestion d’événements. Cette polyvalence a permis de s’intégrer facilement dans des projets transverses et de répondre efficacement à des besoins diversifiés, tant auprès de PME que de grands groupes internationaux.
- Facilitation des échanges et gestion des divergences
- Une attention particulière a été portée à la création de ponts entre les équipes, en facilitant le dialogue et en privilégiant le compromis lors de divergences d’opinion. Cette posture de facilitateur·rice a contribué à la réussite de projets impliquant plusieurs départements, notamment lors de la refonte d’identités visuelles et de la mise en place de nouvelles offres logicielles dans des entreprises technologiques.
- Bienveillance et soutien au sein des équipes
- La bienveillance a été reconnue par les pairs et les managers, avec une volonté constante de soutenir les membres de l’équipe, de favoriser un environnement de travail respectueux et encourageant, et de valoriser la contribution de chacun·e. Cette approche a facilité le recrutement, la formation et le coaching de profils variés, en particulier lors de la constitution de nouvelles équipes marketing.
- Orientation résultats et respect des engagements
- Une approche orientée ROI a été systématiquement adoptée, avec un suivi rigoureux des KPIs et un souci permanent de la performance des actions menées. Le respect des délais, la transparence dans le reporting et la recherche d’impact mesurable ont été des éléments clés, notamment lors de la gestion de budgets importants et de la conduite de campagnes d’acquisition digitale à fort enjeu.
Ses sujets de prédilection
- Commerce de détail et distribution spécialisée
- Technologies innovantes, notamment l’intelligence artificielle, le big data et les solutions SaaS de l’univers Martech
- Secteur digital, incluant la gestion de campagnes d’acquisition, le développement de la visibilité en ligne et la transformation numérique des entreprises.
- Édition de logiciels et plateformes technologiques, avec une expertise dans la création et la valorisation d’offres pour des entreprises de toutes tailles.
- Conseil et accompagnement en stratégie marketing et commerciale auprès de PME, ETI et grands comptes, dans des environnements internationaux et multiculturels.
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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