Direction Marketing & Commerciale

Typologie : Marketing
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : 42k fixe + variable
Disponibilité : A partir de 15/01/2026
Mobilité : Lille
Mode de télétravail souhaité : Hybride

Sa recherche

Recherche active d’un poste de direction marketing et commerciale, idéalement au sein d’une entreprise engagée dans le numérique, le web, l’informatique ou les secteurs liés à la RSE et à l’acquisition marketing.
Préférence pour des environnements où l’impact écologique et l’innovation digitale sont valorisés, sans que cela soit un critère exclusif.
Ouverture à des missions hybrides mêlant pilotage commercial, gestion de portefeuilles, stratégie marketing, growth hacking et gestion de projets transverses, avec une forte appétence pour la polyvalence et l’autonomie.
Intérêt marqué pour des structures de toute taille, dès lors que l’ADN de l’entreprise favorise la bienveillance, la collaboration et l’intégration rapide.

Ses atouts

Profil dynamique et polyvalent, spécialiste en marketing et développement commercial, avec une forte appétence pour l’innovation numérique et l’engagement RSE.
Expérience significative en pilotage de projets, acquisition clients et management d’équipes pluridisciplinaires.
Capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à la fois stratégiques et opérationnels.
Recherche un poste à fort impact, alliant valeurs, performance et cadre collaboratif.

Résumé du parcours

• Plus de 15 ans d’experience : Parcours évolutif en marketing et commerce au sein d’entreprises du numérique, de la cybersécurité et de l’innovation
  • Direction d’une agence web écoresponsable
    • Création, pilotage stratégique, gestion de projets digitaux, prospection et suivi commercial
  • Responsable commercial dans une entreprise internationale de cybersécurité
    • Développement et mise en place de partenariats dans un portefeuille de revendeurs, accompagnement à la sécurisation de solutions, gestion de la relation B2B
  • Responsable marketing et commercial dans des startups innovantes
    • Élaboration de stratégies d’acquisition, campagnes digitales, optimisation de la performance marketing
    • Déploiement de stratégies multicanales, développement de nouveaux marchés, gestion d’équipes et d’associés, amélioration continue des offres et process
• Environ 7 ans : Chef·fe de projet digital et commercial·e dans une entreprise leader du marché de l’email marketing
  • Pilotage de projets numériques, optimisation produit, gestion de campagnes d’acquisition et suivi analytique
  • Contribution à la croissance du chiffre d’affaires et à l’internationalisation d’une offre innovante

Compétences métier

• Stratégie marketing & commerciale
  • Définition et mise en œuvre dans l’écosystème digital
• Gestion de projets digitaux
  • Pilotage de projets web, animation d’équipes pluridisciplinaires
• Acquisition & fidélisation clients
  • Prospection, gestion de portefeuilles, campagnes multicanales
• Leadership et management
  • Coordination d’équipes, accompagnement au changement
• Engagement RSE et numérique responsable
  • Mise en place de solutions écoresponsables

Soft skills

• Grande ténacité et persévérance
  • Un esprit opiniâtre a été reconnu dès le début de carrière, avec une capacité à ne jamais abandonner un projet ou une mission, même face à la difficulté.
• Adaptabilité et polyvalence
  • Une expérience professionnelle riche, alternant entre des fonctions commerciales et marketing, ainsi que la gestion de projets et la création d’une agence web, démontre une grande capacité à s’adapter à des environnements variés et à endosser plusieurs rôles selon les besoins de l’organisation.
• Capacité à fédérer et à inspirer les équipes
  • Un leadership naturel ressort dans la gestion d’équipe et la prise de décisions, avec des associé·e·s et collègues qui se réfèrent régulièrement à l’avis et au ressenti de la personne pour avancer collectivement. Cette aptitude à embarquer les autres s’appuie sur une communication transparente et une implication sincère dans les projets.
• Authenticité et spontanéité dans les relations professionnelles
  • Une grande authenticité dans les échanges, avec une tendance à exprimer ouvertement les ressentis, qu’ils soient positifs ou négatifs. Cette transparence favorise un climat de confiance et une ambiance de travail saine, tout en permettant d’instaurer des relations professionnelles sincères et durables.
• Capacité d’écoute et sens de l’observation
  • Une hypersensibilité assumée, qui se traduit par une écoute attentive et une observation fine de l’environnement, permettant de bien appréhender les situations avant d’agir. Cette qualité favorise une intégration rapide dans les équipes et une compréhension approfondie des enjeux, tout en encourageant l’échange et la collaboration.

Ses sujets de prédilection

• Web et numérique
• Cybersécurité
• Acquisition dans le marketing / Growth Hacking
• RSE et numérique responsable
• Banque, assurance et fintech

Le petit + du talent

Bilingue en anglais et notions en espagnol et japonais

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Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.