Typologie : Direction Générale – Opérations – Tech
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package autour de 100k
Disponibilité : Préavis
Mobilité : 69 – Rhône, 1 – Ain, 71 – Saône-et-Loire, 25 – Doubs, 39 – Jura
Mode de télétravail souhaité : Aucun (100% Présentiel), Hybride
Sa recherche
Talent de Direction Technique ou Direction Générale Adjointe recherchant des missions de management technique (maintenance, entretien, services généraux), associatif (patrimoine) ou encore de sécurité/sûreté. Profil motivé par des missions au service des autres, intégrant une dimension éthique et humaine.
Fort·e d’une riche expérience en gestion d’équipes, même dans des contextes complexes, il/elle recherche un environnement dynamique où il/elle pourra relever de nouveaux défis, apporter son expertise à des projets ambitieux.
Il/Elle privilégie des organisations avec un fort impact sociétal, incluant des opportunités dans le secteur caritatif. Un cadre de travail collaboratif et stimulant est essentiel à son épanouissement.
Ses atouts
Profil avec une solide expérience en Direction technique et gestion de projets complexes, notamment dans des contextes internationaux et interculturels. Capacité à structurer, définir une vision, gérer des équipes importantes et des budgets conséquents.
Résumé de carrière :
- Actuellement : DGA dans une collectivité territoriale
- Restructuration des fonctions bâtiment et travaux publics, intégrant la mutualisation de plusieurs entités autour de logiques métiers
- Développement d’une gestion déléguée RH et finance
- Mise en place d’un centre technique unique de réception des appels pour +300 agents répartis en +10 services
- Pendant 7 ans : Direction générale des services techniques pour une collectivité territoriale de taille intermédiaire (près de 50k habitants)
- Création de la Direction générale des services techniques
- Restructuration fonctionnelle intégrant les enjeux d’ingénierie écologique
- Supervision de projets de construction et de rénovation avec un budget total de près de plus 40M€ et une équipe de 150 personnes réparties sur plusieurs pôles
- Déploiement de processus qualité, santé et sécurité au travail (SST), définition et suivi d’indicateurs de performance
- Pendant 20 ans : parcours militaire avec une évolution jusqu’au statut d’officier/officière
- avec notamment une mission de 3 ans en expatriation
- transition réussie de l’armée vers la fonction publique territoriale avec des responsabilités en gestion technique et patrimoniale
Atouts clés :
- Direction stratégique, administrative et financière avec notamment de gestion de budgets de +40M€ et des équipes > 300 personnes
- Management technique avec fortes contraintes opérationnelles (expérience sur des projets de construction et rénovation)
- Management de transition : restructuration fonctionnelle et création de nouvelles directions et services
- Achats publics et négociations
- Expérience dans des contextes internationaux et interculturels
- Management d’équipe
- Gestion de crise / Sureté / Sécurité
Soft skills
- Leadership humain et ferme : prend soin des collaborateurs et collaboratrices tout en faisant preuve de fermeté et détermination lorsque nécessaire
- Esprit d’équipe et solidarité professionnelle
- Aisance relationnelle et communication orale, écoute active, respect
- Capacité à concevoir une vision globale et à naviguer dans des environnements complexes
- Humilité
Ses sujets de prédilection
- Management technique (entretien, maintenance, services généraux)
- Sécurité, Sureté
- Management associatif, Projets caritatifs
Le petit + du talent
- Anglais intermédiaire
- Engagement associatif avec > 15 ans d’implication bénévole, avec des postes de direction dans des associations majeures
- Obtention de distinctions pour ses engagements civiques
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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