Typologie : Commerce
Type de contrat : CDI, CDD ou Freelance
Rémunération souhaitée : 100K fixe + 15K variable
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Hauts-de-France
Sa recherche
Recherche un poste de direction générale, direction des opérations ou direction de business unit, avec des responsabilités couvrant le pilotage stratégique, la gestion de centres de profit, le management d’équipes et la transformation organisationnelle.
Privilégie les entreprises à taille humaine, dynamiques et agiles, où l’impact concret sur la performance et la croissance est valorisé.
Préfère évoluer dans des secteurs axés sur l’analyse de la performance, le management d’équipes et la conduite de projets variés, en particulier dans des environnements où l’innovation, la collaboration et l’autonomie sont encouragées.
Souhaite s’investir dans des missions permettant de mener des projets de bout en bout, d’optimiser les process et d’accompagner la progression des équipes. Recherche un cadre structuré mais stimulant, où la culture d’entreprise valorise l’initiative, la rigueur et le partage d’expérience.
Ses atouts
Profil de direction expérimenté, expert en pilotage stratégique, gestion de centres de profit et transformation organisationnelle.
Parcours combinant expérience corporate et entrepreneuriat, avec une forte orientation résultats et leadership collaboratif.
Maîtrise reconnue de l’optimisation de la performance, du management d’équipes et de la conduite du changement.
Capacité à conjuguer vision stratégique, opérationnalité et accompagnement des équipes vers la réussite collective.
Résumé du parcours
- Très belles évolutions au sein d’entreprises de distribution et de services
- Responsable marketing client
- Encadrement de plus de 30 personnes, mise en place de stratégies de fidélisation et de personnalisation, réduction des coûts marketing.
- Responsable marketing digital et e-commerce
- Pilotage de l’activité online, optimisation de l’expérience utilisateur, gestion de projets data et CRM.
- Amélioration de la rentabilité, croissance de la clientèle (+17%), réduction des coûts marketing (-20%)
- Responsable marketing client
- Depuis plus de 5 ans – Direction d’entreprise dans la distribution spécialisée
- Direction de magasins franchisés
- Gestion multisite, pilotage financier, management d’équipes, optimisation des marges et développement commercial local.
- Pilotage stratégique, gestion P&L, développement d’outils de suivi de performance.
- Résilience face à des contextes complexes, maintien de la motivation des équipes et optimisation des résultats.
- Direction de magasins franchisés
Compétences métier
- Pilotage financier
- Gestion de centres de profit, suivi P&L, optimisation des marges.
- Stratégie commerciale
- Développement omnicanal, campagnes locales et digitales.
- Management d’équipes
- Encadrement >30 personnes, accompagnement et développement des talents.
- Analyse de la performance
- Utilisation des données pour optimiser les résultats et la satisfaction client.
- Transformation organisationnelle
- Conduite de projets de changement et adaptation à des contextes variés.
Soft skills
- Résilience face à l’adversité :
- Lors de la gestion de deux magasins franchisés spécialisés, des baisses de chiffre d’affaires liées à des travaux et à la concurrence ont nécessité la mise en place de plans d’action concrets, l’optimisation des coûts et la négociation de baux. Ces situations ont renforcé la capacité à garder le cap, à prendre du recul et à transformer les difficultés en opportunités d’amélioration.
- Leadership collaboratif et fédérateur :
- L’encadrement d’équipes réparties sur plusieurs pôles, a permis de développer un style de management basé sur l’écoute, la confiance et l’accompagnement. L’accent a été mis sur l’autonomie, la progression et la motivation des équipes, tout en restant présent·e pour guider et challenger lors de moments clés.
- Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide :
- Le parcours professionnel, passant d’un grand acteur du e-commerce à l’entrepreneuriat, a démontré une grande aisance à s’adapter à de nouveaux environnements, à gérer des situations imprévues et à piloter des projets variés en parallèle.
- Orientation résultats et sens de l’analyse :
- L’expérience dans le pilotage stratégique, la gestion de centres de profit et l’optimisation des performances a permis d’identifier des leviers d’amélioration, de mettre en œuvre des plans d’action efficaces et d’obtenir des résultats concrets, comme la réduction des coûts marketing de 20 % tout en augmentant la fidélisation et l’acquisition client.
- Sens du relationnel et esprit d’équipe :
- L’implication dans des réseaux d’accompagnement d’entrepreneur·e·s et la capacité à écouter, comprendre et motiver les équipes ont favorisé un climat de travail positif et stimulant. Le partage d’expérience et la collaboration sont considérés comme essentiels pour progresser collectivement et atteindre des objectifs ambitieux.
Ses sujets de prédilection
- Distribution spécialisée et gestion de magasins en franchise,
- Commerce en ligne et e-commerce
- Marketing digital, CRM et fidélisation client
- Transformation organisationnelle et gestion de projets complexes
- Management d’équipes pluridisciplinaires et développement des talents
Le petit + du talent
- Ce·tte candidat·e est passionné·e par l’entrepreneuriat, l’innovation en gestion et le développement personnel, ce qui nourrit une approche pragmatique et orientée progrès dans chaque mission.
- Ce·tte professionnel·le a suivi une formation de haut niveau en ingénierie statistique et numérique, complétée par des modules en management, négociation, pilotage économique d’entreprise et e-commerce.
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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