Typologie : Direction Générale – Opérations – R&D
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package 130k : 120 fixe + 10 variable
Disponibilité : Préavis
Mobilité : France
Mode de télétravail souhaité : Full remote envisageable
Sa recherche
Ce·tte candidat·e recherche un poste de CTO/COO au sein d’une startup ou scale-up à taille humaine, idéalement en full remote.
Avec une expérience dans les secteurs du SaaS, Web3 ou édition de logiciels, il·elle est ouvert·e à différents types d’entreprises, tant que l’environnement est centré sur l’humain. L’entreprise idéale aurait un business model solide, où il·elle pourra apporter ses compétences en management et en stratégie business, se projeter et proposer de nouvelles idées.
Ses atouts
Avec près de 25 ans d’expérience dans les domaines de la technologie et des opérations, ayant occupé des postes de direction au sein de startups et d’entreprises en croissance ce talent est actuellement à la recherche d’un poste de CTO ou COO au sein d’une entreprise à taille humaine avec un business model solide, idéalement en full remote.
Résumé de son parcours pro :
- Pendant 3 ans : COO/CTO d’une plateforme SaaS dans l’univers de l’advertising
- Gestion des budgets, des financements et des brevets (80 brevets dans 43 pays)
- Participation à la définition de la vision business/stratégie
- Définition de la roadmap, mis en place des méthodologies product (story mapping, SCRUM)
- Management des équipes R&D et Ops, recrutement,
- Migration vers le cloud avec une acquisition journalière de 100M produits et 60M visites
- Pendant 4 ans : CTO Advisor pour un projet Web 3/Blockchain de traçabilité via les NFT
-
- Co-rédaction du White Paper et de la tokenomics
- Accompagnement aux levées de fonds
- Définition de la roadmap et suivi des développements
- Définition et suivi des plannings et budgets
- Management des équipes internes et externes, et accompagnement des équipes techniques
- Pendant 1 an : R&D Manager pour une entreprise éditrice de logiciels
- Management d’une équipe pluridisciplinaire de 35 personnes
- Livraison des produits, pilotage et optimisation la performance du service
- Gestion des OPEX/CAPEX avec un budget 3M€/an
- Définition et suivi du plan opérationnel
- Pendant 1 an : CTO et Co-Founder d’un startup studio fonctionnant sur le modèle de “tech for equity”
- Pilotage des projets, Management d’équipe IT de 5 personnes
- Gestion de l’architecture, POC, suivi développement/TMA/support, élaboration et suivi du PAQ et mise en place des pratiques agiles
- Pendant 3 ans : CTO et Co-Founder d’une startup créant une plateforme SaaS de gestion collaborative pour les TPE, grands groupes et collectivités
- En charge de la vision technique des produits, développement et delivery
- Lead sur l’architecture, les investissements, les plannings
- Recrutement, montée en compétence des équipes, mise en place des process
- Gestion du P&L pour la R&D et du ROI
- Autres expériences en Direction Technique et Consulting au sein de grands groupes
Ses atouts clés :
- Experience en strat-up/scale-up, environnement agile
- Management : capacité à manager des équipes de différentes tailles (jusqu’à 80 personnes) et à fédérer les talents
- Vision technologie/business : expérience dans la définition de roadmaps et la veille technologique
- Gestion des opérations : expérience avérée dans la gestion des budgets, des financements, des brevets et direction de projets techniques
- Amélioration des process : expérience dans la mise en place de méthodologies (story mapping, scrum) et l’optimisation de la performance des services
Soft skills
- Team player : communication et prise de décision collaborative
- Adaptabilité et ouverture d’esprit : expérience dans différents secteurs d’activité
- Confiance et engagement : accorde de l’importance à la confiance dans ses relations professionnelles et personnelles, s’engage pleinement dans ses projets
Ses sujets de prédilection
- Direction technique, Direction stratégie/tech
- Start-up/Scale-up
- Management
- SaaS
- Blockchain et Web 3
Le petit + du talent
- Anglais courant professionnel
- Expérience sur un projet de Web3/blockchain
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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