Typologie : Direction Générale – Marketing – Opérations
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : 100k fixe + variable
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Région Parisienne
Mode de télétravail souhaité : 100% Télétravail, Hybride
Sa recherche
Ce·tte candidat·e vise des postes à hautes responsabilités tels que COO, CMO ou Chief of Staff, avec une préférence pour des entreprises à impact social ou environnemental, de taille variable, dans les secteurs du marketing, de la tech ou de la RSE.
L’objectif est d’intégrer une structure visionnaire où la mission collective, l’atmosphère et l’alignement avec la direction sont essentiels.
Les missions recherchées incluent la gestion des opérations, le développement stratégique, l’accompagnement des équipes et la création de synergies, dans un environnement favorisant le bien-être et l’engagement des collaborateurs·rices.
Un cadre de travail inclusif, humain et porteur de sens est privilégié, permettant d’observer un impact concret tant sur la performance que sur la qualité de vie au travail.
Ses atouts
Profil pluridisciplinaire avec plus de 10 ans d’expérience en marketing digital, opérations et direction générale, dans des environnements internationaux variés. Forte capacité à piloter la croissance, structurer les équipes et optimiser la rentabilité.
Expérience avérée en start-up tech, agences et grands groupes, avec une vision orientée impact social et environnemental.
Recherche un poste à haut niveau de responsabilité pour générer un impact positif et durable.
Résumé du parcours
- Plus de 11 ans – Postes multiples au sein d’agences de marketing, d’un groupe international de loisirs et d’une start-up tech
- Responsable du marketing digital – Mise en place de stratégies go to market et gestion de campagnes internationales
- Responsable opérations – Structuration des process, gestion de la croissance et management d’équipes locales et internationales
- Direction générale – Pilotage de la rentabilité, recrutement et développement RH
- Chiffre d’affaires multiplié par 2 en 1 an et demi, effectif multiplié par 4 en 2 ans et demi, rentabilité augmentée de 25% en 2 ans
- 2 ans et demi – Entrepreneur·e freelance dans le secteur du marketing digital
- Gestion complète de missions media buying, développement commercial et suivi financier
- Acquisition de compétences transverses en vente et finance
Compétences métier
- Stratégie marketing digital – Déploiement international et optimisation des campagnes
- Gestion des opérations – Structuration, pilotage de la croissance et management d’équipes
- People enablement – Accompagnement et développement des talents
- Account management – Suivi de clients grands comptes et fidélisation
- Leadership bienveillant – Création de synergies et amélioration du bien-être collectif
Soft skills
- Bienveillance et écoute active :
- Toujours attentive au bien-être des équipes, cette personne veille à ce que chaque collaborateur·rice se sente écouté·e et soutenu·e, allant jusqu’à intervenir auprès de la direction générale pour défendre les besoins collectifs.
- Leadership discret et impactant :
- Reconnue comme une force motrice au sein de l’organisation, cette personne agit efficacement sans rechercher la reconnaissance, ce qui crée un climat de confiance et de sérénité apprécié par l’ensemble des équipes.
- Création de synergies et esprit collaboratif :
- Favorise la coopération et l’entraide entre les équipes, privilégiant la création de synergies intra et inter-équipes plutôt que la compétition, afin de stimuler l’engagement et la performance collective.
- Engagement pour le bien commun :
- S’investit pour motiver chaque individu à dépasser ses propres limites, avec la volonté de générer un impact positif à la fois sur les résultats financiers et sur la qualité de vie au travail.
- Capacité à fédérer autour d’une vision :
- Attache une grande importance à la direction et à la vision de l’entreprise, cherchant à s’aligner avec des valeurs fortes et à impliquer l’ensemble des collaborateur·rice·s dans la mission commune, notamment au sein d’organisations à impact social ou environnemental.
Ses sujets de prédilection
- Marketing digital et communication, avec une expérience en agence spécialisée et chez l’annonceur, couvrant des stratégies go-to-market internationales.
- Opérations et gestion générale, incluant la structuration d’équipes locales et internationales, le pilotage de la croissance et l’optimisation de la rentabilité.
- Tech et intelligence artificielle, avec une expérience dans une start-up innovante du secteur.
- Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), avec une volonté affirmée de s’investir dans des organisations à impact social ou environnemental.
- Entrepreneuriat et conseil, ayant exercé en tant qu’indépendant·e dans le domaine du media buying, avec une exposition directe aux fonctions commerciales et financières.
Le petit + du talent
- Expérience internationale significative, avec des responsabilités exercées en Europe, en Australie et au Royaume-Uni, permettant une compréhension approfondie des enjeux multiculturels et des marchés globaux.
- Parcours entrepreneurial·e en tant que freelance basé·e à Londres, ayant développé des compétences transversales en media buying, vente et finance, et renforcé l’autonomie ainsi que l’adaptabilité.
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
