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Chez about ü, nous accompagnons les structures digitales et en transformation dans le recrutement et la fidélisation de leurs C-levels, managers et spécialistes métiers.
Nous avons plus de 15 ans d’expérience sur des métiers opérationnels (DRH, Direction des Opérations, Account manager …) et nous avons vécu de l’intérieur des phases de restructuration et transformation des organisations.
Ces expériences nous permettent de cerner au mieux les attentes des managers et des talents et aussi de connaitre les communautés où effectuer un sourcing pertinent.
Un recrutement “raté” c’est
Vous avez besoin d’accompagnement pour:
– stabiliser votre structure ?
– vous adapter à un mode de travail hybride ?
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– interpréter les tendances RH de l’écosystème du digital ?
