Typologie : Communication – Conseil – Projets – RH
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : 50k
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Lille
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Profil de Responsable Formation recherchant des missions stratégiques telles que la création des parcours de formation innovants, valorisation de l’intelligence collective en vue de déployer une vision interne de développement des talents. Il/Elle souhaite rejoindre une entreprise/annonceur de taille moyenne à grande, avec une culture d’innovation managériale et un engagement fort dans le développement des compétences avec un environnement collaboratif et dynamique.
Ses atouts
Parcours de 15 ans dans la formation, le management et le développement des compétences. Profil expert en ingénierie pédagogique et animation de formations, avec une forte capacité à coordonner et animer des communautés.
Résumé du parcours récent :
- Pendant 1,5 an – Formateur·trice en management dans une entreprise de conseil en ressources humaines
- Création de parcours de formation personnalisés
- Animation de formations, ateliers et séminaires
- Analyse des besoins et amélioration continue des contenus
- Pendant 6 ans – Entrepreneur·e et formateur.trice dans une entreprise de formation
- Co-fondation et gestion d’un organisme de formation
- Développement de programmes de formation en management et intelligence collective
- Implémentation de la certification qualité Qualiopi
- Organisation d’événements RH et d’entrepreneuriat
- Interventions en écoles supérieures
- Pendant 11 ans – Ingénieur·e consultant·e puis manager dans une entreprise de conseil en ingénierie
- Management de 2 business managers juniors et de 40 consultant.e.s
- Développement commercial avec un portefeuille de 2,5 à 4 M€
- Recrutement et gestion de carrière des consultant.e.s
Atouts clés :
- 15 ans de expérience dans la formation et développement de compétences
- Ingénierie pédagogique : création de parcours de formation sur mesure, analyse des besoins et amélioration continue des contenus
- Animation de formations : expertise en animation de formations, ateliers et séminaires pour divers publics
- Gestion de projet : coordination de projets de formation, mise en place de certifications qualité et gestion d’événements
- Gestion d’un portefeuille de plusieurs M€ et recrutement de consultant.e.s
- Communication : Rédaction d’articles, création de vidéos et animation de réseaux sociaux pour valoriser les actions de formation
- Management
Soft skills
• Proximité et qualité relationnelle : privilégie une relation étroite avec les clients et collaborateurs, en comprenant leurs besoins et en apportant des prestations de haute qualité
• Intuition et orientation stratégique : capacité à identifier des opportunités non évidentes et à orienter l’énergie vers les axes les plus prometteurs
• Coordination et animation de communautés : aime orchestrer des actions, créer des dynamiques de groupe et faire grandir les personnes à travers l’animation de communautés professionnelles
• Curiosité et apprentissage permanent : explore constamment de nouveaux domaines, se forme continuellement et développe une polyvalence professionnelle à travers des projets variés
• Créativité et sensibilité : propose des solutions innovantes, fait preuve de créativité dans ses approches professionnelles et personnelles, avec une ouverture vers la dimension artistique et le développement personnel
Ses sujets de prédilection
- Formation, parcours de formation, animation, ressources humaines, gestion de carrière, développement de compétences
- Industrie, Retail, Services, RSE
Le petit + du talent
- Anglais : niveau intermédiaire débutant
- Certification « Formation ProcessCom® »
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
