Typologie : Commerce – Digital – E-commerce – Tech
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package 135K dont 100K fixe
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Hauts-de-France, Paris, Lille
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Recherche un poste de direction dans la transformation digitale et e-commerce, avec une préférence pour des environnements orientés retail, luxe ou éditeurs de solutions digitales.
Cible des entreprises à taille significative ou en forte croissance, idéalement avec une présence dans la région lilloise, mais reste ouvert à d’autres localisations si l’équilibre vie pro/perso est respecté.
Souhaite évoluer dans des structures où l’impact stratégique et business est concret, avec des missions de pilotage de grands programmes digitaux, d’innovation et d’accompagnement à la transformation.
Ses atouts
Profil expert du digital, du e-commerce et de la transformation, avec une expérience confirmée dans l’accompagnement de grands comptes du retail et du luxe. Spécialiste de l’orchestration de programmes innovants, avec une vision business et technologique.
Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et internationales.
Apport reconnu sur l’amélioration de la performance et de l’expérience client.
Résumé du parcours
- Très belle évolution de carrière au sein d’un grand groupe international de conseil et services numériques
- Direction de projets digitaux et e-commerce : pilotage de programmes pour des acteurs majeurs du retail, du luxe, de l’automobile et de l’industrie
- Responsabilité d’équipes jusqu’à 300 personnes en multi-sites, gestion de la croissance, intégration post-acquisition et animation d’écosystèmes partenaires
- Déploiement international : gestion d’équipes offshore, accompagnement clients sur plusieurs continents
- Résultats
- Développement de la valeur business, doublement de la croissance sur plusieurs années, amélioration continue de la satisfaction client
- Montée en compétence des équipes et optimisation des modèles collaboratifs France/étranger
- Renforcement de l’efficacité opérationnelle et de la qualité de delivery
Compétences métier
- Transformation digitale
- Conduite de programmes stratégiques pour le retail et le luxe
- Management d’équipes pluridisciplinaires
- Encadrement de 30 à 300 personnes, intégration et développement des talents
- Expertise e-commerce
- Pilotage de projets B2C, B2B, omnicanal et innovation
- Relation grands comptes
- Conseil et accompagnement de clients internationaux sur la création de valeur
- Leadership humain et collaboratif
- Création d’un climat de confiance, engagement et bienveillance au quotidien
Soft skills
- Capacité à instaurer la confiance et à fédérer les équipes :
- Grâce à une expérience de management d’équipes pluridisciplinaires, parfois réparties sur plusieurs sites et à l’international, une aptitude naturelle à créer des relations humaines de confiance a été démontrée, favorisant l’engagement collectif et la réussite des projets.
- Esprit positif et convivial :
- Une attitude joviale et festive contribue à instaurer une ambiance de travail agréable et stimulante, où l’équilibre entre efficacité et plaisir au quotidien est valorisé.
- Engagement et motivation dans la conduite du changement :
- Un parcours marqué par la gestion de grands programmes de transformation digitale dans les secteurs du commerce de détail et du luxe, avec une implication personnelle forte pour accompagner les équipes et les clients dans l’innovation et l’atteinte des objectifs.
- Sens de l’écoute et de la bienveillance :
- La relation humaine étant au cœur des priorités, une attention particulière est portée à l’écoute des besoins des collègues et des clients, créant ainsi un environnement professionnel basé sur la bienveillance et la confiance mutuelle.
- Recherche constante de l’équilibre entre ambition et humilité :
- Une volonté affirmée de mener les équipes vers l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en restant accessible, humble et attentif au bien-être de chacun·e, afin de garantir une dynamique collective durable et inclusive.
Ses sujets de prédilection
- Expérience approfondie dans l’écosystème digital, notamment le e-commerce, avec une expertise sur la transformation digitale de grands groupes et d’acteurs du secteur.
- Connaissance pointue des secteurs du retail et du luxe, acquise auprès de grands comptes internationaux et nationaux.
Le petit + du talent
- Très bon niveau d’anglais, notion en allemand et en arabe
- Diplômé·e d’une école d’ingénieur·e spécialisée dans les télécommunications et d’un cursus universitaire scientifique, ce·tte professionnel·le dispose d’une solide formation technique.
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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