Typologie : Produit – Projets – R&D – UX
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : Fixe 70k
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Lille
Mode de télétravail souhaité : 100% Télétravail, Aucun (100% Présentiel), Hybride
Sa recherche
Profil d’entrepreneur et de leader dans le développement de projets technologiques from scratch. Il/Elle recherche une aventure à fort impact, où il/elle pourra bâtir une vision produit, structurer une équipe technique et affiner l’expérience utilisateur pour répondre à des enjeux business concrets. Son expertise couvre la gestion budgétaire, l’itération agile et la validation de marché. Ce talent privilégie un environnement startup ou une Business Unit en construction, au sein d’une entreprise innovante, offrant une forte autonomie.
Ses atouts
Profil technique et entrepreneurial avec une solide expérience en gestion de projets et en développement web, ayant dirigé plusieurs entreprises et équipes techniques.
Résumé de carrière :
- Pendant 3 ans : Création, Direction générale et Direction Technique (CPTO) d’une startup SaaS BtoBtoC
- Développement d’un outil SaaS BtoBtoC dans l’univers administratif
- Projet lancé de zéro, en solo sur les aspects techniques, UI et UX
- Génération d’un revenu annuel de 50 k€ en 2 ans
- Pendant 2 ans : CTPO dans le SaaS BtoB
- Conception d’un outil SaaS destiné à l’évaluation de l’accessibilité des bâtiments et des voiries
- Gestion de projet et encadrement d’une équipe de 5 développeur·euse·s
- Optimisation UX sur tablette en contexte professionnel
- Pendant 3 ans : Consultant·e / Développeur·euse indépendant·e (Freelance)
- Intervention sur divers projets dans l’univers de la blockchain
- Développement d’algorithmes d’optimisation de rendement financier
- Conception d’une plateforme collaborative permettant à plusieurs utilisateurs de dessiner collectivement
- Organisation d’événements sportifs
- Pendant 10 ans : Direction des opérations dans l’événementiel
- Conduite de projet de transformation numérique dans un contexte de difficultés économiques
- Développement d’un ERP interne pour optimiser la gestion
- Mise en place d’une plateforme marketing (SMS, email) avec automatisation des campagnes
- Création d’un logiciel de programmation
- Lancement d’un magazine et de nouvelles offres de services
- Impact business du projet : CA x2 en 5 ans
- Acquisition de compétences transverses : marketing, communication, RH, commerce, qualité produit
- Management de 20 personnes
- Conduite de projet de transformation numérique dans un contexte de difficultés économiques
Sa stack technique :
- Backend : PHP, Supabase, Postgres, PostgREST, Node.js, Express
- Frontend : Vue.js, Tailwind, Bootstrap, Vanilla JS
- Autres : Leaflet, MySQL
Atouts clés :
- Gestion de projet : Capacité à encadrer des équipes techniques et à mener des projets de bout en bout
- Développement web
- UX/UI : forte orientation sur l’expérience utilisateur
- Expérience en entrepreneuriat : création et gestion de plusieurs entreprises, avec des résultats significatifs
- Management : style de management ouvert et transparent, avec capacité à travailler avec des profils différents
Soft skills
- Rigueur et analyse : approche cartésienne des problèmes, attention aux détails et capacité à détecter les signaux précoces de dysfonctionnement
- Management transparent : privilégie l’ouverture et l’honnêteté dans ses relations professionnelles plutôt que des approches manipulatoires
- Développement des talents : identifie les motivations intrinsèques des collaborateurs et s’engage activement dans leur progression professionnelle
- Leadership horizontal : capable de participer aux activités opérationnelles sans se retrancher derrière des considérations hiérarchiques
- Équilibre professionnel : conjugue efficacité et sérieux avec des moments de détente nécessaires au bien-être collectif de l’équipe
Ses sujets de prédilection
- UI/UX
- Gestion de projet, Agile/Kanban
- Vue.js / Typescript
- DevOps et déploiements
- startup, SaaS
Le petit + du talent
- Anglais courant, échanges quotidiens avec des communautés internationales
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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