Type de contrat : CDI
Ville : Lille
Télétravail : Hybride

About the company

L’entreprise est une startup, fondée en 2018 à Lille.
Elle propose une plateforme digitale innovante sur un marché BtoB en plein développement, avec déjà une présence dans 4 pays.

L’équipe est constituée aujourd’hui d’une quinzaine de personnes et s’organise autour de 5 pôles d’activité (Commerce, Growth, Tech, Product et Opérations).
En phase de scale, la start-up a aujourd’hui des enjeux de structuration et de forte croissance d’activité et d’équipe.

Les satisfactions des équipes :

About the job

Dans le cadre de la croissance du volume d’activité et de sa structuration, la startup recherche un ou une Head of Growth pour prendre la responsabilité managériale, stratégique et opérationnelle du pôle Growth/Marketing.

En rattachement direct au CEO, vous évoluez main dans la main avec les autres “Head of” de l’entreprise et vous co-créez et pilotez les stratégies et les campagnes marketing de l’entreprise pour atteindre ses objectifs commerciaux.

Votre mission première est donc de toute mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de transformation business de l’entreprise.
Pour ce faire, vous vous appuyez sur une équipe marketing en charge de l’analyse data, des campagnes d’acquisition et d’activation client.

Les missions

– Manager l’équipe Marketing et participer à des éventuels recrutements à venir (1 en place et 2 en cours de recrutement)
– Co-créer la roadmap et les stratégies de Growth avec le CODIR
– S’appuyer sur la data pour construire la vision et les étapes qui mènent vers l’Expérience Client “idéale”
– Être en charge de l’optimisation du taux de conversion à chacune des étapes du funnel de vente puis de fidélisation
– Piloter le budget marketing, monitorer les coûts d’acquisition et être force de proposition pour optimiser les différentes allocations budgétaires
– Structurer l’analyse de la performance : définir les KPI, mesurer et optimiser le ROI
– Analyser la stratégie d’acquisition actuelle et proposer des optimisations continues (SEO, SEM, publicité payante, réseaux sociaux …) ou challenger votre équipe pour le faire
– Optimiser la stratégie CRM, les scénarii, les segmentations et le panel d’outils

About ü

Vous êtes la personne idéale si

L’entreprise est votre employeur idéal si

For ü

Les bénéfices

Notre conseil

Foncez ! Rare opportunité de rejoindre une startup en phase de scale et de contribuer à construire votre poste. Vous allez participer à une aventure ambitieuse avec une équipe pragmatique, qui croit au projet !

Les prochaines étapes

3 étapes en moins de 3 semaines si ce rythme est OK pour vous !

1. 45 min d’échange en visio avec About ü pour cerner la correspondance entre vos attentes et le poste
2. Une visio d’1h30 avec le CEO et le DAF
3. Un deuxième échange avec d’autres membres du Codir autour d’un use-case dans les locaux de l’entreprise

Je postule en quelques minutes

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