Typologie : RH
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : > 45K
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Lille
His research
Un annonceur qui recherche un·e HRBP pour rejoindre son équipe et piloter les stratégies de recrutement et developpement des talents avec les managers
Its advantages
Une expérience très polyvalente sur les métiers RH autour de l’univers du digital
Summary of his career
- Depuis 5 ans – HRBP – Agence Digitale
- Responsable RH pour une BU de 80 collaborateurs
- Pilotage de l’expérience collaborateur du recrutement: recrutement, onboarding…
- Mise en place de people review et accompagnement des managers
- Pilotage du plan de formation
- Reporting d’activités RH pour la direction
- Management of 2 people
- 5 ans de consulting en recrutement sur des métiers IT
- Réalisation des missions de recrutement
- Pilotage des campagnes de stage et de mobilité en CDI
- Responsable des relations écoles
Key assets
- Capacité à construire des process RH efficaces avec les managers et à les animer auprès des équipes
- Expertise dans le recrutement de profils pénuriques
- Très forte capacité de communication autour de la vision d’entreprise
Soft skills
- Très forte posture d’écoute et d’empathie, sans jugement
- Leadership naturel et management fédérateur
- Très fiable et transparente
- Capacité à faire passer les messages avec tact et diplomatie
- Capacité à prendre du recul et à se remettre en question
His favourite subjects
- Performance Review
- Compensation & Benefits
The little + of talent
- Formation en cours au Change Management
- Capacité à interpréter et débriefer les équipes sur leurs tests Gallup®
Fill in the form to request a meeting!
Our action for more diversity within companies?
This profile uses random masculine or feminine terms. You'll find out the person's gender after you've already pre-selected them.
