Typologie : Commerce – Digital – Direction Générale – Opérations
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package 90K dont 80K fixe
Disponibilité : Préavis
Mobilité : États-unis, Île-de-France, Singapour
Sa recherche
Ce·tte candidat·e souhaite évoluer en tant que Head of Expansion, Country Manager, Country Launcher, Chief of Staff, First Employee au sein de startups ou scale-ups du secteur technologique, idéalement SaaS B2B.
Les missions recherchées impliquent une forte dimension internationale et une culture d’entreprise agile.
Ses atouts
Cet·te candidat·e est un·e stratège multiculturelle ayant une expérience dans les environnements technologiques en forte croissance.
Résumé de son parcours
- Chief of Staff – Scale-up technologique (SaaS B2B – 300 collab) – 2 ans
- Collaboration étroite avec le General Manager pour définir la stratégie de croissance et d’expansion de l’entreprise
- Déploiement des opérations dans 4 nouveaux pays
- Participation active à l’intégration de la société au sein d’un grand groupe suite à son acquisition
- Pilotage des projets transversaux avec les différents métiers et conception des reportings
- Consultante en stratégie – Cabinet de conseil – 1 an
- Conception de plan de réduction de coûts (gain 6M) pour une enseigne de grande distribution
- Optimisation des process de demandes de subventions, pilotage des projets de recherche
Ses atouts clés
- Capacités analytiques, de pilotage par la data, de synthèse et de compréhension des enjeux macro organisationnels, business et métiers
- Très à l’aise dans les environnements multiculturels
- Appétence pour les sujets technologiques et en hyper-croissance
Soft skills
- Intelligence émotionnelle: Capable de s’adapter avec empathie à tout type d’interlocuteurs et d’inspirer une culture énergique, optimiste et performante
- Rigueur et fiabilité: Recherche de l’excellence dans la stratégie et dans l’exécution
Ses sujets de prédilection
- Tech
- SaaS
- BtoB
Le petit + du talent
- Parfaitement bilingue nativement EN/FR – a vécu 12 ans à l’étranger
- Pratique sportive en compétition
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
