Typologie : Direction Générale – Projets
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package 140k + variable
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Région Parisienne, Nantes
Mode de télétravail souhaité : Hybride
His research
Ce talent souhaite poursuivre sa carrière dans la Direction stratégie, offre et innovation au sein d’entreprises en transformation ou proposant des services d’accompagnement à la transformation.
Il/Elle souhaite évoluer dans un environnement en quête d’innovation avec des équipes expertes et dynamiques en contribuant sur des aspects stratégiques (vision, transformation, pilotage de P&L).
Its advantages
Profil de Direction stratégique, innovation et transformation digitale, avec plus de 20 ans d’expérience en ESN et autour des initiatives entrepreneuriales. Capacité démontrée à gérer des équipes importantes, des P&L significatifs et à piloter des transformations technologiques majeures.
Summary of recent career:
- Depuis 1 an : Direction stratégie et innovation, ESN
- Création du département innovation avec un focus sur la cybersécurité, les services utilisateurs, ESG et data et AI
- Transformation de la division services (près de 2k personnes, >200M€ de CA)
- Élaboration et mise en œuvre de la gouvernance sur l’innovation
- Stratégie de développement et plan de M&A
- Pendant 4 ans : évolution en interne dans une entreprise de conseil et d’externalisation IT
- VP offre et partenariats,
- Déploiement de partenariats stratégique avec grands groupes leaders dans leur domaine
- Transformation du modèle opérationnel
- Développement de l’organisation locale pour soutenir les affaires (80 personnes)
- Direction d’une BU régionale en conseil en transformation
- Création et direction de la BU : >40 personnes
- Développement de P&L de +3M€
- VP offre et partenariats,
- Pendant 1 an : Chief Operation Officier dans un grand groupe dans l’univers de l’e-santé
- Comex member
- Définition et déploiement du business modèle
- Réorganisation (recrutement et montée en compétences de l’équipe)
- Déploiement de CRM
- Management de l’équipe commerciale
- Pendant 1 an : Direction département digital, entreprise de services informatiques
- Création et promotion de la proposition de valeur de la BU digital
- Réorganisation des équipes pré-ventes et delivery en une BU agile et innovante
- Gestion d’un P&L de >200M€ avec une équipe de 100 personnes, croissance de 20% du CA
- Pendant 2 ans : Création et direction d’un cabinet de conseil en transformation digitale
- Développement de l’offre de transformation digitale et création d’un réseau de partenaires innovants
- Gestion de programmes de transformation digitale dans les secteurs bancaire et manufacturier
Key assets :
- Stratégie d’entreprise : définition de vision, de proposition de valeur, de roadmap commerciale
- Gestion de P&L : Gestion d’un P&L de >200M€ avec une équipe de 100 personnes, croissance de 20% du CA
- Transformation digitale : conception et déploiement de programmes de transformation pour des entreprises du CAC40
- Partenariats stratégiques : création de partenariats avec des acteurs majeurs du numérique
- Innovation technologique : mise en place de solutions innovantes en AI/ML, cloud et cybersécurité
Soft skills
- Capacité à fédérer autour d’un projet, une vision ou des objectifs
- Appétence pour le coaching et accompagnement “humain”: accompagnement de collaborateurs à développer des soft skills ou à sortir de leur zone de confort
- Capacité à projeter une vision stratégique
- Pédagogie et communication
His favourite subjects
- Technologie
- Transformation
- Modèles économiques
- Conception d’offres
- Partenariats stratégiques
- Innovation
The little + of talent
- Fluent professional English
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