Typologie : Communication – Conseil – Direction Générale – Offre – Projets
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package autour de 110k
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Île-de-France, Hauts-de-France, 6 – Alpes-Maritimes
Mode de télétravail souhaité : 100% Télétravail, Aucun (100% Présentiel), Hybride
Sa recherche
Avec un parcours de 15 ans sur des projets à caractère entreprenarial et RSE et une connaissance solides acteurs publiques et privés RSE, ce talent souhaite poursuivre sa carrière en contribuant à un projet à impact sociétal et/ou environnemental. Il/Elle souhaite collaborer au niveau CoDir avec des missions de management et s’intéresse aux équipes ou entreprises agiles et des projets transversaux.
Ses atouts
Profil expérimenté dans la structuration de projets RSE, affaires publiques et entreprenariat avec plus de 15 ans d’expérience et des compétences avérées en gestion de projet, communication, conduite du changement, ainsi que le management.
Résumé de carrière
- Pendant 9 ans : Evolution en interne vers un poste Direction RSE, affaires publiques, entreprenariat et communication/CoDir pour une entreprise innovante
- Gestion des activités de communication, durabilité et influence
- Accompagnement de + 100 startups en 9 ans autour des sujets RSE
- Mise en œuvre d’une stratégie d’impact RSE et déploiement auprès des parties prenantes internes et externes
- Pendant 5 ans : Chef de projet en agences de conseil en communication RSE et digitale
- Au sein de diverses agences : conseil en communication digitale, principalement sur les problématiques de Développement Durable
- Gestion de projet, support client, management d’équipe et animation de communauté
- Depuis 15 ans : Création implication dans l’association de soutien aux entrepreneurs à impact
- Recrutement de bénévoles, animation communautaire, animation d’ateliers, mentorat
Atouts clés
- Connaissance des acteurs et des leviers RSE
- Capacité à structurer, déployer des modèles d’entreprise innovants
- Gestion de partenariat : dans les domaines publique, privé, startup
- Gestion d’équipes et conduite du changement internes et au niveau de l’éco-système
Soft skills
- Personne tournée vers l’avant, capacité de driver, leadership
- Capacité à collaborer, faciliter, organiser, concrétiser, travailler en mode projet
- Agilité : capacité à réagir, comprendre le contexte et créer des réponses adéquates
- Personne engagée, positive, impliquée et aussi créative
- Communication externe : à l’aise avec la prise de parole en public, partager une vision
Ses sujets de prédilection
- RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), Mobilité
- Innovation, entrepreneuriat
- Retail, économie circulaire
Le petit + du talent
- Trilingue : anglais, français, italien
- Activité bénévole
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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