Typologie : Marketing
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package 70k avec 60k fixe
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Lille
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Profil de Direction Marketing spécialisé en stratégie de marque et expansion internationale. Son objectif est de rejoindre un environnement dynamique avec une orientation produit forte (B2C ou B2B2C).
Cette personne vise des missions couvrant le marketing stratégique, le go-to-market et la gestion de réseaux internationaux, que ce soit via le développement de marchés ou la gestion d’un réseau de distributeurs, avec idéalement le management d’équipe jusqu’à 5 personnes en direct.
L’environnement de travail idéal repose sur des valeurs d’ambition, de transparence et de bienveillance.
Ses atouts
Profil avec plus de 15 ans d’expérience en marketing et développement commercial, spécialisé dans le lancement et la gestion de marques à l’international. Capacité prouvée à s’adapter à divers secteurs et environnements culturels, avec un fort accent sur le leadership d’équipe et la stratégie marketing.
Résumé de carrière :
- Mission de freelance de près d’un an : Business Development Manager dans le secteur de la mobilité : élaboration du plan de lancement pour l’introduction de la marque en France : étude de marché, définition de la stratégie commerciale, merchandising et marketing
- Pendant 2 ans : Responsable Marketing dans le secteur de la mobilité pour une entreprise européenne
- Renforcement du positionnement de la marque et de son identité en créant des campagnes et des stratégies de contenu
- Développement et direction des plans marketing stratégiques, supervision de toutes les activités publicitaires, marketing commercial, marketing digital, événements et relations publiques
- Supervision des campagnes digitales : définition de la stratégie, sélection d’agences spécialisées, pilotage de performance
- Management de 8 personnes
- Pendant 4 ans : Responsable Marketing pour une multinationale de retail spécialisé
- Alignement des plans marketing régionaux avec les campagnes mondiales et les activations marketing
- Gestion d’une équipe marketing régionale de 6 personnes basées en Europe et aux États-Unis
- Pendant 3 ans : Responsable de Zone pour une multinationale de retail
- Gestion des distributeurs (Europe et Amérique Latine)
- Planification commerciale : ventes, assortiment de produits et activations marketing
- Responsable du lancement sur le marché mexicain et de la mise en place des équipes locales
- Pendant 3 ans : Responsable de Zone – retail, environnement international
- Développement des ventes internationales sur une zone représentant près de 50 détaillants, 150 magasins avec 15 ambassadeurs et ambassaderices de marque
- Pendant 3 ans : Responsable Trade Marketing/Category Manager dans le secteur de la culture
- Mise en place de stratégies de trade marketing pour promouvoir les ventes
- Gestion des catégories de produits pour optimiser l’offre aux clients
Atouts clés :
- Stratégie marketing/go-to-market : création et mise en œuvre de plans marketing stratégiques pour lancer des produits sur de nouveaux marchés étrangers ou renforcer le positionnement de marques internationales
- Expérience des environnements internationaux et des différentes zones du monde : Europe, Scandinavie, Amérique du Nord et Latine
- Bonne connaissance de l’univers retail
- Management d’équipes marketing jusqu’à 8 personnes
Soft skills
- Sociabilité et esprit d’équipe : apprécie le travail collaboratif, crée du lien et favorise une dynamique positive au sein des équipes
- Enthousiasme et motivation : apporte une énergie communicative et une attitude proactive face aux défis et aux nouveaux projets
- Résolution de problèmes et adaptabilité : aime trouver des solutions efficaces en s’adaptant aux imprévus tout en restant orientée résultats
- Organisation et structuration : met en place des process clairs pour optimiser le travail d’équipe et améliorer l’efficacité opérationnelle
- Leadership positif : inspire et fédère en insufflant une dynamique constructive et motivante au sein des équipes
Ses sujets de prédilection
- Culture, édition, luxe, univers bébé, mobilité, retail
- International
- Stratégie/ positionnement de marque / go-to-market
Le petit + du talent
- Bilingue en anglais et espagnol professionnel
- Expérience internationale significative
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
