Typology: Sales - Consulting - General Management - Operations - Projects
Type of contract: CDI
Desired compensation: 100k package (85 fixed + 15 variable) + company car
Availability: Advance notice
Mobility: Hauts-de-France
Desired teleworking arrangement: Hybrid
His research
Ce talent de Direction régionale et BU souhaite poursuivre sa carrière autour des missions managériales et stratégiques, idéalement en intégrant une entreprise de grande ou moyenne taille. Il/elle recherche également un challenge avec une feuille de route qui saura s’appuyer sur son expérience, son réseau et ses qualités relationnelles.
Its advantages
Ce talent de Direction générale avec une expérience dans une large palette secteurs (IT, industriel, télécom) est à l’aise dans la gestion et management d’une BU sur l’ensemble de ses métiers (commercial, finance, RH, technique). Depuis 25 ans, cette personne pilote des projets d’envergue. Il/elle a géré des entités allant jusqu’à 200 personnes et générant jusqu’à 12M€ de CA :
Summary of his career
- Depuis récemment : Direction régionale Hauts-de-France pour une entreprise de conseil spécialisée dans les projets industriels
- Pendant 2 ans : Création et Direction d’un cabinet de conseil multi secteurs
- Pendant 3 ans : Direction régionale Hauts-de-France d’une entité d’un groupe de conseil dans le secteur des Ressources Humaines
- Pendant 1 an : Direction régionale Hauts-de-France pour un cabinet de conseil dans le secteur industriel
- Pendant 6 ans : Responsable Régional Hauts-de-France dans un cabinet de conseil industriel et digital
- Pendant 4 ans : Management Commercial au sein d’un cabinet de conseil IT, industriel
- Pendant 5 ans : Direction projet pour un grand groupe industriel
Key assets
- Direction de BU/régionale :
- Gestion financière et comptable : P&L, BFR, Trésorerie, création de Business Plan (jusqu’à 12M€), création juridique
- Direction commerciale : Organisation et planification commerciale, stratégie de développement sectoriel, prospection et réponse aux appels d’offres (B to B)
- Management et formation : équipes commerciales (jusqu’à 11 personnes), équipes techniques (jusqu’à 200 personnes en indirect), équipes de recrutement (jusqu’à 4 personnes), formation des équipes commerciales et RH
- Large connaissance sectorielle :
- IT & Telco (Retail, Banque, Assurance/Finance)
- Réseaux, Télécom, CyberSécurité, Dev, Data
- Industrie Agroalimentaire & Pharmaceutique
- Industrie Transport (Auto, Ferro, Aéro)
- Industrie lourde (Chimie, Sidérurgie, Métallurgie)
- Energie (Pétrole, Gaz, Electricité, Nucléaire)
Soft skills
- Capacité de créer des relations solides, durables et respectueuses
- Management dans l’équilibre entre l’individuel et le collectif : cette personne a dirigé de larges équipes (jusqu’à 200 personnes) tout en ayant réussi à s’adapter aux contextes individuels propres au métier ou au secteur d’activité de la personne
- Capacité à atteindre des résultats en construisant des stratégies viables et long-terme : exercice d’un sport depuis 15 ans avec des récompenses au niveau championnat France
- Mindset stratégique : il / elle est à l’aise pour envisager, perfectionner des stratégies
- Source de motivation : facilités à fédérer et à mobiliser des équipes vers des objectifs communs
His favourite subjects
- Direction BU, régionale, commerciale, stratégique
- Management
- Stratégie Hauts-de-France
- IT, Industrie, Energie
The little + of talent
- Fluent professional English
- Obtention de titres sportifs au niveau du championnat de France dans sa discipline (+15 ans de pratique)
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