Typologie : Conseil – Digital – Direction Générale – Opérations
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package : 100k fixe + variable
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Île-de-France
Mode de télétravail souhaité : Hybride, Full remote envisageable
Sa recherche
Ce·tte candidat·e expérimenté·e en marketing, sales et stratégie recherche un poste de Managing Director au sein d’une entreprise dynamique, internationale et ambitieuse. Avec une forte appétence pour les sujets tech et de transformation de métiers historiques via la tech, ce·tte candidat·e souhaite mettre ses expériences à profit pour accélérer le développement du projet.
Les secteurs d’activité de prédilection sont le media, la tech, le SaaS et la transformation digitale.
Ses atouts
Ce·tte candidat·e est un·e dirigeant·e expérimenté·e dans l’accélération des business models dans l’univers de la tech (proptech, adtech). Il·Elle a également une solide expérience des environnements internationaux.
Il·Elle a défini, structuré et géré des départements produits, marketing et ventes au sein de startups technologiques, menant à des levées de fonds (Seed, Series A) réussies. Plus récemment, il·elle a aidé à restructurer une agence de médias en pleine croissance afin de diversifier ses flux de revenus.
Parcours professionnel :
- Depuis 1 an : Directeur·rice Général·e dans une agence de médias
- Définition de la roadmap et organisation des équipes
- Management 40+ personnes dont 8 en direct
- Définition et lancement de 3 nouvelles BU
- Recrutement et Restructuration de l’équipe de vente et de marketing
- Élaboration et exécution de la stratégie de mise sur le marché
- Responsabilité du P&L
- Pendant 1 an : Directeur·rice des Revenus dans une startup tech
- Membre du CoDir, rapportant aux cofondateur·rices
- Génération de leads : acquisition complète du tunnel, déploiement du CRM, automatisation
- Définition d’une nouvelle plateforme de marque et d’un écosystème
- Recrutement et organisation de l’équipe commerciale
- Refonte de l’expérience client
- Stratégie de mise sur le marché et partenariats
- Responsabilité du P&L
- Pendant 4 ans : évolution dans une startup tech
- Directeur·rice des Revenus
- Membre du CoDir
- Direction des activités de vente pour le marché français
- Management d’une équipe de 7 personnes (4 membres seniors + 3 opérations)
- Développement de partenariats avec des dirigeant·es d’agences de médias
- Participation au processus de due diligence
- Négociation d’un exit: dans le cadre du rachat de la société
- CMO
- Membre du CoDir
- Direction des activités marketing au niveau international (3 pays)
- Responsable comptes clés français
- Conception et lancement d’une offre produit : augmentation de CA de 0 à 3M€ en 18 mois
- Responsable de la stratégie marketing
- Directeur·rice des Revenus
- Pendant 4 ans : évolution au sein d’un groupe industriel international : Direction du marketing digital après avoir été Responsable des opérations au niveau international
Atouts clés :
- Leadership et gestion d’équipe : expérience dans la gestion d’équipes de vente et de marketing
- Stratégie de vente et de marketing : avec de l’impact sur la croissance annuelle des revenus de 30 % à 100 %
- Développement commercial
- Gestion de la relation client
- Transformation numérique
Soft skills
- Capacité à travailler dans des environnements en croissance rapide et internationaux : expérience dans des startups tech et des agences de médias en croissance rapide
- Leadership : constitution et le développement d’équipes de vente performantes, structuration et le développement d’équipes de direction
- Communication et en relations interpersonnelles : personne extravertie, avec une forte capacité à écouter et à créer des liens avec ses équipes et ses clients
- Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions éclairées
- Profil process com: Base: Rebel, Phase: Thinker
Ses sujets de prédilection
- Tech, SaaS, Transformation Digitale
- Startup, scaleup
Le petit + du talent
- Bilingue FR/EN et très bon niveau d’espagnol
- Certification Adobe Analytics
- Très sportif·ve et création de son propre club de sport
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
