Typologie : Direction Générale – Opérations
Type de contrat : CDI, CDD ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package 130K avec fixe > 105K / Variable déplafonné / Possibilité d’investir au capital
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Hauts-de-France
His research
Ce profil est à la recherche d’un poste de DG au sein d’une PME .
Sa préférence sera pour les structures de moins de 500 personnes avec possibilité d’investir au capital de l’entreprise.
Ouverture à des projets de transformation d’une DSI ou la mise en place d’une DSI dans des structures plus conséquentes.
Interêt également pour le management de transition, qui correspond à son ADN et à sa culture de projet de transformation.
Cette personne sera à l’aise dans des cultures d’entreprise en croissance comme dans des cultures plus historiques, à condition de pouvoir faire évoluer les lignes.
Fort attachement à la coopération, à la confiance en l’avenir et à la capacité des organisations à progresser.
Its advantages
Présentation globale du profil
Ce profil, de formation en ingénierie a acquis une solide expérience en gestion de projet et en direction des opérations dans le secteur de l’e-commerce et de l’IT.
Il ou elle a également occupé le poste de DG d’un éditeur de logiciels spécialisé où il ou elle a réussi à redresser l’activité de l’entreprise en deux ans.
Summary of his recent career
- 2021 – aujourd’hui : Direction Générale d’un éditeur de logiciels (CA 9 M€, effectif 80)
- Elaboration et déploiement d’un plan de transformation (offre, process, organisation)
- Restructuration des équipes
- Pilotage financier
- 2008 à 2020: Evolution au sein d’une société de service de Chef·fe de Projet E-commerce à la Direction de projets puis Direction des Opérations
- Pilotage P&L de son activité conseil, service, projets et passage de 5 à 15M de CA
- Gestion des équipes (effectifs de 50 à 150 collab)
- Pilotage des avants-vente Grands Comptes (>1M)
Its key assets:
- Leadership – Capacité à définir et à faire valider une vision stratégique auprès du comité de direction et du comité de surveillance, et à la décliner de manière opérationnelle avec les équipes
- Gestion de projet – Expérience en gestion de projet complexes, avec des budgets importants, des délais serrés et des interlocuteurs de haut niveau
- Transformation d’entreprise et développement de l’activité: Capacité à redresser une activité en difficulté et à la transformer en une activité rentable, en rationalisant les offres et les process internes
- Management d’équipe – Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en gestion de talents.
- Conduite du changement – Capacité à gérer des situations de crise et à conduire le changement au sein d’une entreprise.
Soft skills
- Résilience et capacité à adresser des situations complexes en prenant de la hauteur sur les impacts macros et en restant dans l’action,
- Efficacité et organisation ultra adaptée à un poste nécessitant une grande polyvalence et capacité à gérer différents pans de l’entreprise en parallèle
- Très argumenté·e, précis·e et pertinent·e dans sa communication
- Team player et optimiste
His favourite subjects
- E-commerce
- Distribution
- Santé
- IT
- Services
- Edition logicielle
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