Typology: General Management
Type of contract: CDI, CDD or Freelance
Desired remuneration: Package around 110k
Availability: Immediate
Mobility: Hauts-de-France
His research
Profil de Direction Générale avec une forte dimension opérationnelle.
Il/Elle recherche des missions incluant analyse de problématiques, élaboration de stratégies, animation commerciale ou encore fédération d’équipes autour d’une vision performante et durable.
L’environnement idéal est une PME à taille humaine, avec des valeurs de collaboration et un engagement RSE, offrant à la fois des moyens pour se projeter et une proximité avec les collaborateurs et collaboratrices au quotidien.
Its advantages
Profil expérimenté en Direction Générale avec une forte capacité à élaborer et piloter des stratégies commerciales, organisationnelles et financières, tout en assurant une animation opérationnelle efficace et en drivant les prises de décisions.
Des expériences autant en grand groupe que dans la gestion de PME, lui permettant de s’adapter avec agilité à tout type d’organisation.
Résumé de carrière :
- Direction et Gérance d’une entreprise de menuiserie
- Refonte de l’organisation humaine et des systèmes informatiques
- Développement commercial avec une croissance jusqu’à 13% annuelle pour atteindre près de 1,5M€ de CA
- Repositionnement stratégique
- Élaboration et mise en œuvre des stratégies commerciales, organisationnelles et financières
- Pilotage d’une équipe de 15 personnes et montée en compétences
- Gestion à 360° de l’entreprise
- Evolution en interne dans un groupe de retail
- Poste 4 : Direction Générale
- Supervision d’un périmètre économique de 1,5 Mds€
- Élaboration et mise en œuvre de plans stratégiques long terme
- Coordination et validation du mix marketing pour près de 300 points de vente
- Animation et suivi des responsables commerciaux nationaux
- Poste 3 : Responsable de marché et de produits
- Élaboration de plans stratégiques long terme
- Responsabilité d’un périmètre financier de 700M€
- Gestion de l’offre produit : conception et lancement de nouvelles gammes avec des approches merchandising innovantes
- Supervision des équipes design, développement produit et gestion opérationnelle
- Gestion des relations contractuelles et commerciales avec les partenaires fournisseurs stratégiques
- Poste 2 : Direction de magasin
- Gestion d’un P&L de près de 15 M€
- Team management
- Poste 1 : Responsable Développement
- Conception et mise en œuvre de plans stratégiques d’expansion immobilière régionale
- Lancement et pilotage de projets innovants
- Acquisition et aménagement d’espaces commerciaux et logistiques
- Poste 4 : Direction Générale
Key assets :
- Forte expertise de Direction Générale avec des enjeux transverses: finance, organisation et management, structuration, développement commercial …
- Vision stratégique : capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales, organisationnelles et financières pour des entreprises de différentes tailles
- Pragmatisme opérationnel : expérience en développement d’offre /produits et relations fournisseurs et en mesure de la performance
- Gestion de budget jusqu’à 1,5 Mds €
- Management d’équipes jusqu’à 100 personnes
Soft skills
- Vision et discipline stratégique : fixe des objectifs ambitieux tout en gardant une approche méthodique et mesurable pour les atteindre
- Capacité à s’entourer et à mobiliser : identifie et mobilise les compétences nécessaires pour réussir, favorisant la collaboration et l’expertise collective
- Prise de décision autonome : assume les responsabilités associées à une forte autonomie, en s’appuyant sur une réflexion structurée et des données concrètes
- Écoute et leadership participatif : à l’écoute des idées et besoins des équipes, crée un environnement propice à la réussite collective
- Résilience et gestion de la performance : maintient le cap face aux défis, ajuste les stratégies pour améliorer continuellement la performance et les résultats
His favourite subjects
- Analyse d’une problématique et élaboration des stratégies
- Vision de l’entreprise, animation et mise en œuvre auprès des équipes
The little + of talent
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