Typologie : Direction Générale
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package 120K dont 100K de fixe + véhicule fonction
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Île-de-France, Hauts-de-France
His research
Ce profil souhaite évoluer vers un poste de Direction Générale dans une entreprise innovante, avec des valeurs humaines fortes et un environnement favorisant le développement personnel.
La taille de l’entreprise ciblée varie entre des ETI et des groupes internationaux.
Il ou elle a une appétence particulière pour la transformation digitale et l’usage de l’IA.
Its advantages
Ce·tte candidat·e est un profil de direction expérimenté, ayant une solide expérience dans le développement commercial, la gestion d’un P&L et l’animation des instances de l’entreprise et de son personnel.
Ses moteurs: S’impliquer autant dans l’opérationnel que la stratégie pour faire vivre son triptyque phare: mission, vision et ambition.
Il ou elle est également animé·e par la construction d’une croissance durable et valorisant les actions locales et inclusives
Parcours professionnel récent:
- En poste depuis bientôt 1 an : Direction Générale pour un éditeur de logiciel SaaS
- Re-positionnement et mise à plat de la roadmap stratégique et commerciale
- Optimisation du P&L
- Développement commercial
- Pendant 3 ans: Création et Direction Générale d’une entreprise de fabrication textile
- Promotion des circuits courts et de la fabrication locale
- Création, financement et pilotage de l’activité
- Pendant 3 ans: Management de transition (Direction Générale et des Opérations) – univers industriel et projets digitaux
- Accompagnement d’un projet de transmission familiale
- Fédération des équipes autour d’un projet d’entreprise (200 collaborateurs – 50M. de CA)
- Organisation des enjeux de Gouvernance
- Optimisation de la rentabilité via la mise en oeuvre de nouvelles stratégies et la réorganisation des process usine
- Pendant 1,5 ans: Création d’une structure de conseil d’accompagnement à la transformation digitale
- Pendant 7 ans: Direction générale (10M euros de CA pour 70 collab) puis direction du développement industriel (30M. de CA pour 180 collab ) – Groupe de Promotion immobilière
- Début de carrière avec de belles évolutions dans l’univers de la construction et la promotion immobilière après une formation en école d’ingénieur·e·s
Key assets :
- Conduite du changement : expérience dans la restructuration et le développement d’entreprises, ainsi que dans la transformation digitale.
- Orientation résultats : expérience dans la gestion de P&L et de la trésorerie, ainsi que dans le développement commercial.
- Gestion de l’humain : expérience dans l’animation des instances du personnel et dans la mise en place d’un management de proximité
- Innovation : passion pour l’innovation et expérience dans la création et le développement de start-ups.
Soft skills
- Leadership bienveillant et motivant : Les ancien·ne·s collaborateur·rice·s de ce·tte candidat·e le·la décrivent comme une personne ayant un talent pour le management, avec une approche juste et attachée à l’humain. Il·elle marque les esprits grâce à son modèle de management par l’exemplarité et sa disponibilité pour les équipes.
- Esprit analytique et résultats collectifs : Ce·tte candidat·e est reconnu·e pour son esprit analytique, qui lui a permis d’obtenir des résultats collectifs très intéressants. Il·elle a la capacité de faire émerger les idées et de structurer les projets tout en challengeant les équipes.
- Engagement pour les valeurs humaines et le collectif : Il ou elle a eu à coeur d’apporter une dimension locale et inclusive dans tous ses derniers projets. Il ou elle est engagé·e dans l’accompagnement de jeunes en création d’entreprises
His favourite subjects
- Industry
- Construction
The little + of talent
- Très bon niveau d’anglais, déjà pratiqué dans le cadre de relations contractuelles avec des clients dans plusieurs pays
- Accompagnement de structures dédiées à l’innovation et l’entreprenariat
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