Typologie : Digital – Direction Générale – R&D – Tech
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : 120k + variable ou TJM : 900 – 1000
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Lille
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Ce talent recherche un poste de CTO dans des startups ou petites agences digitales, idéalement dans le secteur de l’impact social.
Mission souhaitée : CTO avec une forte implication technique, développement de projets concrets. Environnement idéal : ambiance exigeante mais bienveillante, avec des défis à relever.
Ses atouts
Le candidat possède une vaste expérience en tant que CTO / Fondateur·trice :
Résumé de sa carrière
- Depuis 2 ans : Fondateur·trice & CTO d’une startup FoodTech RSE
- Développement d’une app mobile (Flutter) : back office, plusieurs extranets pour les partenaires
- Création d’un backend complet avec des API privées et publiques en utilisant .net Core
- Mise en œuvre une architecture de micro-services hébergée sur Microsoft Azure (PostGres, Event Grid, AppContainers)
- Integration de Firebase et CI via CodeMagic
- Pendant 1 an : Fondateur·trice d’une startup de retail RSE
- Création d’une Market place
- Management d’équipe de 2 personnes
- Pendant 3 ans : VP Pre-Sales pour une ESN (300+ employés)
- Membre du Conseil d’Administration avec participation direction stratégique de l’entreprise
- Direction des opérations pré-ventes pour le département des projets à coût fixe
- Pendant 9 ans : PDG d’une agence de développement mobile
- Croissance : 1 à 30+ personnes
- Développent international spécialisées dans le commerce de détail mobile
- A géré des équipes et dirigé l’entreprise, tout en restant proche des développements technologiques
- Pendant: 6 ans : Developer and Project Manager en freelance
- Création d’outils de développement, y compris des sites WMS, extranets et intranets
- Gestion de projets de freelance en développant un projet entreprise en parallèle
- Pendant: 2 ans : Fondateur CTO d’une startup internet
Ses atouts clés :
- Leadership Technique tout en restant hands on
- Engagement RSE
- Capacité à comprendre les besoins marché/client et à créer des solutions (techniques et concrètes)
- Créateut·trice de plusieurs entreprises
- Développement à l’échelle, scale
Soft skills
- Bienveillance : attentif·ve à la bonne ambiance
- Pragmatisme /hands on : préfère la réalisation concrète des choses
- Entrepreneur·e : a créé, développé et géré plusieurs sociétés
- Passion pour le code
Ses sujets de prédilection
- CTO hands on
- Start up ou missions de freelance
- RSE
Le petit + du talent
- Anglais courant professionnel
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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