Typologie : Digital – Direction Générale – Tech
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package 120k (110 fixe)
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Lille
Mode de télétravail souhaité : 100% Télétravail, Hybride
His research
Ce talent souhaite poursuivre sa carrière en tant que CIO, CDO ou CEO dans une entreprise dynamique de taille moyenne à grande, dans le secteur de la technologie, avec une vision claire de la technologie comme relais de croissance.
Its advantages
Talent avec 18 années d’expérience avec une double compétence IT et Digital. Il/Elle est spécialisé·e dans la direction des systèmes d’information, de la data et de la transformation digitale. Recherche un poste de CIO, CDO ou CEO dans une entreprise dynamique valorisant la technologie et l’humain.
Career summary:
- Pendant 3 ans : Direction SI, Data & Transformation digitale pour un groupe de distribution (+300 magasins) :
- Déploiement d’une infrastructure cloud hybride résiliente
- Développement d’une nouvelle stratégie sécurité du SI (note du groupe passée de F à B)
- Déploiement d’une nouvelle stratégie Data : capture, datamarts, projets data science et refonte de la stratégie BI
- Transformation digitale du groupe, déploiement d’une nouvelle plateforme e-commerce multicanale
- Pendant 2,5 ans : CTO Digital pour un groupe mondial de retail spécialisé (1Md$, 10k salariés) :
- Direction des technologies digitales au niveau mondial
- Pilotage de la transformation digitale du groupe, déploiement de projets e-commerce B2B et B2C
- Mise en place de la logistique e-commerce du groupe
- Pendant 7 ans : évolution en interne au sein d’une entreprise de produits et services tech BtoB sur des postes de gestion de plateforme e-commerce dans des contextes internationaux
- Pendant 2 ans : Senior Product manager
- Responsabilité de la vision, stratégie et roadmap de la plateforme e-commerce
- Management d’une équipe d’une dizaine de spécialistes en méthode agile (SCRUM)
- Hausse de 20 à 100% du revenu (selon les sites web), diminution du time to market de l’offre de 6 mois à 2 semaines
- Autres expériences notamment dans la gestion de projet e-commerce
Key assets :
- Gestion de projets complexes : ex : déploiement d’une infrastructure cloud hybride
- Transformation digitale
- Stratégie e-commerce : ex : hausse jusqu’à 100% de revenus d’un site web en développant les axes di digital et de l’expérience client
- Sécurité des systèmes d’information : amélioration de la note de sécurité du SI
- Management d’équipes : management d’une équipe d’une dizaine de spécialistes en méthode agile (SCRUM)
Soft skills
- Personne dynamique, passionnée et orientée action
- Valeurs clés : intégrité, loyauté, transparence et honnêteté
- Relations authentiques sans artifice
- Style de communication : direct tout en restant diplomate
- Style de management :
- Manager au service de l’équipe, approche bienveillante, soutenante, importance de la reconnaissance
- Focus sur l’autonomie des collaborateurs
The little + of talent
- Fluent professional English
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