Typologie : Conseil – Direction Générale
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package 200K dont 150K fixe
Disponibilité : A partir de 07/07/2025
Mobilité : Amérique du Nord, France, Europe
Sa recherche
Cette personne cherche à rejoindre une structure en transformation, où elle pourra piloter des projets complexes, réinventer des modèles et créer de la valeur.
Elle intervient avec une approche stratégique et opérationnelle, en s’appuyant sur les expertises internes pour accélérer l’impact.
Son expérience couvre l’international, le digital, la croissance externe et la gestion de crise.
Elle cible des environnements exigeants, techniques ou hybrides, y compris hors de son secteur d’origine.
Elle entame une nouvelle phase de carrière, prête à mobiliser son expérience pour accompagner des transitions majeures.
Ses atouts
Ce profil est un vrai leader de business multiculturel avec une expérience rare en construction de marques, restructuration d’entreprises et innovation dans l’industrie des médias et du divertissement, avec une capacité à gérer des équipes importantes et à piloter des projets complexes.
Résumé de carrière :
- Depuis 2 ans – Consultante senior en propriété intellectuelle et stratégie de marques
- Intervention sur des missions de restructuration d’entreprises, accompagnement de dirigeant·e·s, définition de stratégies de licensing et de production TV, et conduite de négociations à fort enjeu.
- 2 ans – Direction générale d’un studio d’animation
- Pilotage de la transformation globale de l’entreprise, repositionnement stratégique, levée de fonds, management de 7 équipes dont un bureau en Chine, et production/livraison de 3 séries TV diffusées dans 195 territoires.
- 5 ans – Direction d’une unité d’affaires dédiée au licensing dans l’audiovisuel
- Refonte de la division, diversification des sources de revenus, développement et fidélisation d’un portefeuille clients et marques, accompagnement des équipes, renforcement des synergies internes
- Plus de 10 ans – Fondatrice, puis CEO France et Directrice Générale EMEA d’une société indépendante de production TV et de licensing (cotée en bourse en Amérique du Nord)
- Structuration et développement de 7 bureaux à l’international, pilotage d’une équipe de près de 400 personnes, croissance du chiffre d’affaires jusqu’à 125 M$, acquisitions de marques et de droits IP, définition de la stratégie de communication et d’expansion du groupe.
Atouts clés :
- Leadership stratégique et transformation d’entreprise : repositionnement de structures, redéfinition des priorités, réorganisation des équipes pour accélérer la croissance et renforcer la culture collective.
- Pilotage financier et levée de fonds : définition et mise en œuvre de plans de financement à 5 ans, mobilisation de partenaires publics et privés, sécurisation de budgets ambitieux.
- Croissance internationale : gestion d’équipes multiculturelles et de bureaux à l’étranger, déploiement de contenus et de produits dans près de 200 territoires.
- Management transversal et mentorat : animation de collectifs interfonctionnels, développement de synergies internes, accompagnement de talents en prise de responsabilité.
- Innovation digitale et diversification : création de nouvelles lignes de revenus (E-commerce, licensing digital), structuration d’écosystèmes digitaux puissants, massification des audiences sur les réseaux.
Soft skills
- Capacité à fédérer et transmettre, en créant des alliances durables et intergénérationnelles.
- Assertivité combinée à une grande qualité d’écoute et à une posture de mentorat.
- Sens aigu du discernement et de la priorisation, avec une pensée structurée et matricielle.
- Intelligence interculturelle, capacité à gérer des attentes et dynamiques très différentes.
- Esprit entrepreneurial : capacité à initier, structurer et concrétiser des projets complexes.
- Leadership par l’exemplarité, avec une vision du management inversé au service des équipes.
Ses sujets de prédilection
- Media
- Entertainement
- Marques Grande Consommation
- Sport
Le petit + du talent
- Ce profil est bilingue en français et anglais, et parle également le hollandais. Il·elle a des notions d’espagnol, portugais, allemand, suédois et russe.
- Il ou elle nourrit une passion pour les enjeux de diversité et participe à diverses initiatives pour engager sur ces enjeux
- Membre de conseils, jurys, conférencièr·e et mentor.
- Board Member de différentes sociétés
- Reconnaissance officielle parmi les personnalités phares de ses secteurs d’activités (grande conso et entertainment)
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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