Typologie : Commerce – Direction Générale
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : 100k fixe + variable déplafonné + voiture de fonction
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Île-de-France, Lyon, Dijon
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Ce talent souhaite poursuivre sa carrière dans la Direction de BU en tant CEO/COO/Head of Business Development dans des entreprises innovantes et internationales, spécialisées dans les nouvelles technologies. L’environnement idéal serait une entreprise avec un ADN tourné vers l’innovation, la transparence et un fort engagement vers la croissance durable ainsi que des équipes agiles et soudées.
Ses atouts
Ce talent est spécialisé dans le Business Development pour des produits et services technologiques. Son parcours démontre sa capacité à transformer des idées novatrices en succès commerciaux. Il/Elle a souvent évolué dans des environnements internationaux.
Résumé de son parcours
- Depuis 2 ans : Direction Business Unit pour une Start-up EdTech
- Définition et lancement d’un programme de formation innovant
- Management et recrutement d’une équipe de vente et de marketing
- Collaboration avec des équipes transversales pour aligner les stratégies de vente avec les objectifs de développement de produit et de marketing
- Développement et déploiement d’une stratégie de croissance omnicanal
- Gestion de comptes clés BtoB
- Pilotage de P&L
- Pendant 4 ans : CEO d’une stratup de sport tech
- Développement de plans d’affaires et de stratégies commerciale pour une plateforme web de commerce international dans le domaine du sport
- Pilotage de l’acquisition et la rétention client
- Recrutement et management d’une équipe multidisciplinaire de 15 personnes en Europe
- Gestion des ventes et développement des revenus en EMEA, Chine et USA : 1M€ de CA
- Levée de financements auprès de banques et des investisseurs privés
- Administration et gestion financière de l’entreprise
- Pendant 2 ans : Manager d’un pôle de service spécialisé pour une institution administrative dans l’éducation
- Gestion et développement d’un service spécialisé pour des établissements scolaires dans une région en France (3 écoles/zones, 5000 personnes)
- Pendant 2 ans : Head of Business Development pour une école spécialisée à l’étranger
- Développement de la clientèle passant de 30 à 400 clients
- Gestion générale des cours pour une clientèle exigeante
Ses atouts clés
- Stratégies de Business Development
- Capacité à innover, rentrer dans des sujets tech, promouvoir de nouveaux usages
- Communication corporate
- Relations comptes clés et partenariats stratégiques
- Management
Soft skills
- Esprit entreprenarial : prend des initiatives et encourage les initiatives autour de lui/elle, fait preuve d’ambition
- Intelligence émotionnelle, empathie, capacité à résoudre les conflits
- Problem solver, en gardant une vision stratégique et opérationnelle
- Esprit collaboratif, sait fédérer et motiver
- Orientation résultat
Ses sujets de prédilection
- Développement business
- Innovation, entreprenariat
- International
- Tech
- Management, recrutement d’équipe
Le petit + du talent
Bilingue FR/EN
Executive MBA IT Management
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
