“Je veux avoir un job à impact, un job qui a du sens” 

Derrière certaines revendications « effet de mode », comment définir correctement les métiers à impact positif ?

Selon la dernière « Étude de rémunérations, les métiers de la RSE » de Page Group, voici quelques terminologies de jobs à impact

• Les métiers de la RSE :

  • Ils mettent en place des politiques et des mesures visant à réduire l’impact environnemental et à améliorer l’impact social d’une entreprise.
  • Exemple : Responsable RSE, Chief Impact Officer, Directeur diversité et inclusion…

• Les métiers Verts :

  • Ils contribuent à mesurer, prévenir, maitriser et corriger les dommages sur l’environnement
  • Tous les métiers autour de l’assainissement et du traitement des déchets, du traitement de la pollution, de la production et de la distribution d’énergie ou d’eau …

• Les métiers verdissants :

  • Ils intègrent des nouvelles compétences pour prendre en compte la dimension environnementale dans le geste métier
  • Métiers liés à l’agriculture, la sylviculture, l’entretien des espaces verts, l’industrie, le tourisme, les achats…

• Les métiers « classiques » dans un secteur à impact :

  • • Ce sont des postes classiques au service d’un projet à impact positif
    • Exemple : un chef de projet dans une entreprise qui créé un nouveau système de revente de produits d’occasion
  
  
  

  Ces métiers représentent déjà 15% des membres Linkedin en France et 1,1 million d’emplois « verts ou verdissants » seront créés d’ici 2050 : gros challenges à venir en termes de formations internes et de recrutement !