Notre crédo et nos valeurs

Nos passions? Le recrutement et ses rencontres, le digital au service de l’humain, la diversité des parcours professionnels et personnels et l’alignement des équipes autour des forces de chacune et chacun.

Nos engagements ? Progresser chaque jour sur nos enjeux de Diversité et Inclusion et transmettre notre politique “0 discrimination” à toutes nos parties prenantes.

Cela passe par des méthodologies de recrutement fiables et objectives afin d’aider toutes nos parties prenantes (nous inclus !)  à ne pas avoir de biais au moment de la décision finale. 

Chez About ü, nous avons 15 ans d’expérience sur des fonctions de management ou de ressources humaines dans les métiers du digital et de la transformation.  

Nous sommes donc en capacité d’évaluer de manière objective et réelle : 

1. L’excellence des compétences métiers 

2. L’environnement, les équipes et l’écosystème de travail adapté à chacun et chacune 

3. Les soft-skills qui renforcent leur pertinence dans leur métier 

4. L’adéquation avec les conditions de travail recherchées 

5. Les moteurs pour s’engager pleinement sur une nouvelle mission

6. Le caractère actif et réel des recherches engagées par les deux parties

Par ailleurs, nous établissons une relation de proximité et de confiance avec tous les profils rencontrés et nos clients.

N’hésitez pas à consulter les derniers témoignages reçus.

Nous répondrons toujours à ces trois objectifs:

1. Proposer des rencontres pertinentes 

2. Faire vivre une expérience de recrutement optimale aux deux parties

3. Garantir le respect des données personnelles de tous et toutes et la confidentialité des recherches des deux parties